Emploi

 Date de clôture : 30 avril 2024  Pays : Bénin

Rattachement hiérarchique : Directeur de l’Environnement et de la Performance Sociale (DEPS) du MCA-Bénin Régional

CADRE ORGANISATIONNEL

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des États-Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance.

Le gouvernement du Bénin a signé le 14 décembre 2022 un accord de don (« Compact ») avec les États-Unis d’Amérique à travers la Millennium Challenge Corporation (« MCC ») pour soutenir l'intégration économique régionale. Le Compact porte sur un montant de 202 000 000 de dollars américains de subvention du gouvernement des Etats-Unis d’Amérique et une contribution du gouvernement du Bénin d’un montant de 204 000 000 de dollars américains. Le Compact comprend deux projets dans le secteur du transport à savoir :

• le projet Infrastructure du Corridor à travers la reconstruction de la route entre les villes de Bohicon et Dassa Zoumè ; Les réformes des politiques et renforcement des institutions associés à l'entretien routier et à la réduction des déficits de financement de l'entretien routier ;
• le projet Efficacité des Opérations du Corridor qui vise à réduire les coûts de transport, incluant les coûts d'exploitation des véhicules, les coûts liés au temps, les blessures et les décès ainsi que les coûts liés aux inefficacités du marché du transport.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur de l’Environnement et de la Performance Sociale (DEPS)/du MCA-Bénin régional, le/la Spécialiste en Réinstallation aura pour missions principales :

• Veiller au respect des exigences règlementaires, ainsi que celles de la norme de performance 5 relative à l’acquisition de terres et à la réinstallation involontaire de la Société Financière Internationale (SFI), des directives du MCC et à l’application des bonnes pratiques dans la gestion des déplacements involontaires dus aux activités du Compact.

 RESPONSABILITÉS 

• Effectuer l’analyse, la revue technique, la consolidation des commentaires et la validation des livrables des consultants CPR, PAR, PRMS ;
• Faire le suivi-évaluation de la mise en œuvre des plans d’action de réinstallation (PAR), des plans de restauration des moyens de subsistance (PRMS) ;
• Surveiller tous les aspects de réinstallation ou dérangements des personnes affectées par le projet et assurer l’atteinte des résultats ciblés ;
• Travailler en collaboration avec la responsable en charge de la mobilisation des partie prenantes de MCA-Bénin Régional et les experts en gestion des plaintes des consultants pour s’assurer de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une procédure cohérente de règlement des griefs et réclamations ;
• S’engager activement au niveau de la Direction de l’Environnement et de la Performance Sociale (DEPS) dans les aspects environnementaux, du genre et inclusion sociale, du suivi-évaluation, du Fiscal et Achats et autres pour s’assurer que les exigences transversales sont remplies dans le développement et la mise en œuvre des activités de réinstallation ;
• Collaborer à l’organisation et à la gestion des consultations publiques, des réunions avec les parties prenantes et la communication d’informations sur les questions de réinstallation aux personnes affectées par le projet et aux autres parties prenantes en s’appuyant sur les PAR, les procédures et guides approuvés par le MCA/MCC ;
• Travailler avec le Spécialiste SIG et Gestion des bases de données dans l’élaboration des systèmes de suivi pour la surveillance des progrès de la réinstallation et du déplacement et aider la DEPS à préparer les rapports d’avancement à l’intention de MCC et du Gouvernement ;
• Servir en tant qu’expert interne sur les questions d’acquisition des terres et de réinstallation ;
• Contribuer à la mise en œuvre du Système de Gestion Environnementale, Sociale, Santé et Sécurité (SGESSS) ;
• Effectuer d'autres tâches et responsabilités liées à la performance environnementale et sociale à la demande du Directeur de l’Environnement et de la Performance Sociale (DEPS).

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences

• Avoir un diplôme universitaire de niveau minimum Bac + 5 en sciences sociales, droit foncier ou tout autre discipline liées aux domaines requis pour effectuer la réinstallation involontaire et l’acquisition des terres ;
•  Avoir au moins huit (08) ans d’expériences professionnelles pertinentes avec au moins cinq (05) années en réinstallation dans l’application des normes de performance de la SFI ou de la PO 4.12 de la Banque mondiale ;
• Avoir au moins une (01) expérience en gestion des conflits au niveau communautaire ;
• Avoir au moins une (01) expérience avérée de travail au sein d'équipes et d'institutions pluridisciplinaires et multinationales, notamment des experts techniques, des fonctionnaires, des parties affectées par un projet et des membres de la société civile ;
• Avoir au moins une (01) expérience en supervision ;
• Avoir des expériences et/ou connaissances en matière de travail avec les Institutions publiques serait un atout ;
• Avoir une excellente compétence en communication écrite et orale en français ;
• Parler couramment l’une des langues locales de la zone d’intervention : fongbé, Mahi ou idacha ;
• Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais serait un atout ;
• Avoir une connaissance pratique (a) des lois et réglementations environnementales du Bénin et (b) des bonnes pratiques internationales du secteur, notamment les normes de performance environnementale et sociale de la Société financière internationale ou le cadre environnemental et social de la Banque mondiale serait un atout ;
• Avoir une capacité avérée à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision ;
• Avoir de bonnes compétences en informatique et une maîtrise des applications bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et MS Project).

Connaissances linguistiques et informatiques

• Avoir de solides compétences en informatique avec des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) ;
• Avoir une parfaite maitrise de la communication écrite et orale en français ;
• Bonne expression de la communication orale et écrite en anglais un plus.

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIÉS AU POSTE

• De grandes responsabilités et une capacité de prise de décisions de façon autonome ;
• Bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
• Large possibilité d’amélioration des connaissances et des compétences.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

AVIS AUX CANDIDATS

• En conformité avec sa politique du Genre, MCA-Bénin encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-Bénin ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• Aucun frais ne sera versé au Cabinet Empower Talents and Careers ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• MCA-Bénin garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

Remarques : Merci de suivre le processus de candidature décrit ci-dessous.

Les candidatures envoyées par e-mail ou par d'autres moyens ne seront pas prises en compte.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi 

1.     Créez votre compte puis postulez sur le lien suivant :

https://ams-benin.empowertaca.com/JobsID.php?id=21

NB : Si votre compte candidat n’est pas créé, vous ne pourrez pas postuler.

2.     Pour toute question, veuillez nous joindre sur les numéros WhatsApp suivants :

      +225 05 65 48 78 97 / +225 07 79 08 38 49 / +225 07 79 04 82 05

Merci de trouver ci-dessous le lien donnant accès aux informations du Compact Régional.

https://assets.mcc.gov/content/uploads/benin-concurrent-compact.pdf