Emploi

MISSIONS PRINCIPALES :

1.       Soutenir le Contrôleur en Chef des Finances (CCF) pour la préparation, l'examen et le maintien d'une qualité et d'un calendrier de haut niveau des états financiers de l'organisation conformément aux politiques internes, aux exigences réglementaires et aux normes internationales d'information financière (IFRS) et aux états financiers annuels locaux conformément aux réglementations SYSCOHADA.
2.       Gérer tous les projets financiers pour optimiser les processus, identifier les domaines d'amélioration et combler les lacunes
3.       Aider le CCF à maintenir un cadre de contrôle interne solide au service de la comptabilité

Le titulaire du poste doit également avoir une très forte sensibilité commerciale et une bonne compréhension du marché.

Responsabilités principales

•         Aider le CCF pour une mise en œuvre efficace des règles IFRS, p. IFRS 16, IFRS 9, IFRS 15
•         Aider le CCF à remplir le pack HFM mensuel et prenez la propriété/responsabilité à partir de la deuxième année
•         Support to Tax Section : assister FCC/Tax manager dans la conception de rapports automatiques dans SAP et la reconnaissance des comptes fiscaux
•         Assister le CCF dans la préparation de l'AFS local selon les règles IFRS pour BRVM/CREPMF (pas fait depuis sa création en 2018)
•         Assister le CCF dans la gestion des délais des audits périodiques et surtout prendre en main les différentes confirmations : clients, fournisseurs, banques, avocats, etc.
•         Conversion du TB groupe en TB local : sur une base mensuelle vs processus annuel actuel pour accélérer le processus d'audit local de fin d'année (commissariat aux comptes)
•         Préparer tous les rapports périodiques BRVM/CREPMF/Banque Centrale (BCEAO)/Institut de la Statistique, etc.
•         Aider le CCF à combler toutes les lacunes actuelles et à maintenir les KPI en "vert" pour les KPI mensuels mondiaux de GZC et OU : éléments de reconnaissance bancaire en suspens, surveillance des dépenses d'investissement, GRNI, retards de paiement, etc.
•         Travailler en étroite collaboration avec le contrôleur AR pour optimiser la comptabilisation des activités de cartes (Green Pay, cartes Visa, cartes B2C, etc.)
•         Être le gardien de la mise en œuvre de toutes les innovations portées par le Groupe, y compris la formation de l'équipe locale
•         Intervenir en l'absence du CCF
•         Sauvegarde du poste SVL CI MI
•         Remplacement du poste de comptable des stocks
•         Sauvegarde du rôle de Comptable GL
•         Mise à jour et examen réguliers et opportuns du plan comptable pour garantir l'adéquation à l'objectif, l'exactitude et la pertinence des besoins de l'entreprise.
•         Mentorat et leadership au sein de l'organisation financière

Principaux défis :

•         Rechercher une amélioration constante de l'efficacité opérationnelle.
•         Capacité à respecter des délais serrés sur les rapports sans compromettre la qualité
•         Maintien de la haute qualité des informations et des rapports financiers
•         Se tenir au courant des changements dans la pratique comptable, c'est-à-dire les changements dans les normes IAS/IFRS, les nouvelles normes et les nouveaux traitements.

•         Formation financière et/ou expérience en analyse financière ; Bac+4/5
•         Fortes capacités d'analyse
•         Capacité à établir des priorités et à travailler sur un large éventail de projets dans des délais très serrés
•         Capacité à piloter et suivre des projets
•         Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
•         Haut niveau de curiosité
•         Bonnes compétences en systèmes et connaissance des systèmes de traitement ERP (de préférence SAP).
•         Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
•         Capacité d'auto-démarrage