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Nous proposons des système d'information RH (SIRH) pour gérer de manière proactive votre gestion administrative, les employés et les compétences au sein des PMI et des PME conformément aux législations en vigueur, notamment:
- La gestion des contrats
- La gestion sociale
- La gestion des talents
- La gestion de l'information diverse
- La gestion de l'embauche
Par ailleurs, pour aborder les défis majeurs en matière de suivi des candidatures, il est pertinent d'examiner plusieurs aspects. Ainsi, l'évolution des technologies de suivi des candidatures constitue un défi majeur, exigeant une adaptation constante pour rester concurrentiel en tant qu’employeur de premier choix.
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