Emploi

Empower Talents & Careers recherche un Comptable pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine pharmaceutique.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Chef Comptable, le Comptable aura pour missions :

•          Assurer la tenue de la comptabilité dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.

RESPONSABILITES

•          Appliquer les procédures approuvées
•          Archivage correct des pièces comptables
•          Maîtriser les exigences réglementaires et autres contraintes auxquelles le processus doit satisfaire
•          Effectuer les remises bancaires
•          Passer les écritures
•          Faire le lettrage et analyser les comptes clients
•          Comptabiliser les impayés et faire des courriers de régularisation des impayés clients
•          Faire les régularisations des ristournes et escomptes
•          Etablir les chèques clients (Ristournes…)
•          Saisir les transferts d’un compte à un autre
•          Editer le grand livre pour les clients
•          Répondre aux courriers de la Direction Générale des Impôts des informations sur les clients
•          Comptabiliser les protocoles d’accord et suivre le tableau d’amortissement des clients
•          Comptabiliser les ristournes complémentaires et escomptes
•          Participer aux revues de processus organisées par le pilote de processus (PP)
•          Suivre et analyser les indicateurs d’efficacité du processus et proposer les modifications nécessaires
•          Identifier et analyser les risques/ dysfonctionnements associés à son activité
•          Identifier et évaluer les ressources nécessaires à la réalisation et à l’efficacité du processus et soumettre cette analyse au PP
•          Proposer et coordonner les actions correctives et / ou préventives pour juguler les risques identifiés et améliorer les performances
•          Participer, avec les responsables d’entités concernés, à la détermination des compétences majeures nécessaires au bon fonctionnement du processus
•          Exprimer auprès du PP, les besoins en formation nécessaires à l’accomplissement correct des tâches confiées

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE

•          Avoir une bonne connaissance de son activité
•          Connaître les différents modes de paiement (Chèques, espèces, virement bancaire…)
•          Connaître les référentiels comptables
•          S’assurer de la veille réglementaire des référentiels applicables
•          Savoir utiliser le logiciel comptable et outils bureautique (Word, Excel…)
•          Faire preuve d’exemplarité dans l’accomplissement de ses tâches
•          Être respectueux des procédures, des règles et des usages (oraux ou écrites)
•          Avoir l’aptitude à travailler en concertation avec les responsables hiérarchiques et fonctionnels
•          Être réactif : traiter les informations en temps réel, dans les délais impartis / imposés
•          Être méthodique pour limiter les erreurs de caisse
•          Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion
•          Savoir être en situation d’écoute et d’analyse pour s'adapter aux exigences et besoin des clients internes et externes

•          BAC+2 en finance/comptabilité/gestion ou tout diplôme équivalent ;
•          Justifiez de minimum Trois (03) années d’expérience dont 12 mois au moins dans un cabinet d'expertise comptable de la place serait un atout.