Emploi

Empower Talents & Careers recherche pour son client LABEL DES CONSOMMATEURS AFRICAINS un Directeur Business Unit Certification, Labélisation (H/F).

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision du Directeur General Groupe, le Directeur Business Unit Certification, Labélisationaura pour missions de :

Définition de la stratégie commerciale et de développement :

• Élaborer la stratégie globale de l’entreprise, axée sur le développement commercial et la conquête de nouveaux marchés ;
• Identifier et développer de nouvelles opportunités pour étendre la gamme de labels et certifications proposés ;
• Assurer une veille concurrentielle et réglementaire pour adapter les offres de labellisation aux tendances et besoins du marché ;

Gestion et développement commercial :

• Piloter les équipes commerciales pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires en développant les partenariats avec des entreprises, associations, et organismes publics ;
• Développer et entretenir un réseau solide de partenaires stratégiques pour accroître la notoriété et l’utilisation des labels de l'entreprise ;
• Superviser les négociations avec les clients grands comptes et établir des relations de confiance avec les parties prenantes ;
• Mettre en place des campagnes de sensibilisation auprès des entreprises sur les avantages des labels et certifications ;

Supervision des opérations de labélisation :

• Coordonner l’ensemble des processus internes liés à l’attribution des labels et certifications ;
• S'assurer que les procédures de certification respectent les standards de qualité et les exigences réglementaires ;
• Optimiser les processus opérationnels pour améliorer l'efficacité et garantir une satisfaction client maximale ;

Innovation et adaptation des offres :

• Proposer et développer de nouveaux labels ou certifications répondant aux enjeux actuels (durabilité, responsabilité sociétale, innovation technologique, etc.) ;
• Intégrer les évolutions numériques et technologiques dans les processus de certification pour rester compétitif (solutions digitales, plateformes de suivi, etc.) ;

Gestion financière et rentabilité :

•  Assurer la rentabilité de la société en optimisant les coûts opérationnels et en maximisant les revenus issus des services de certification ;
• Collaborer avec le service financier pour établir et suivre les budgets, avec une attention particulière aux marges commerciales ;
• Superviser les prévisions de vente et ajuster les stratégies commerciales en fonction des résultats obtenus ;

Représentation de la société :

• Représenter la société auprès des acteurs clés du marché (clients, partenaires, associations professionnelles, autorités de régulation, etc.) ;
• Participer à des événements sectoriels, conférences et salons pour promouvoir les labels et certifications de l’entreprise ;
• Développer la visibilité de la société sur le marché national et international ;

Leadership et management d’équipe :

• Encadrer, motiver et développer les équipes (commerciales, techniques, administratives) pour atteindre les objectifs fixés ;
• Favoriser un environnement de travail collaboratif, en mettant en place des outils de formation continue pour renforcer les compétences des collaborateurs ;
• Encourager l'innovation au sein des équipes et impliquer l'ensemble des collaborateurs dans la stratégie de croissance.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•          Avoir une solide expertise en développement de marché et négociation de partenariats stratégiques ;
•          Avoir une connaissance des processus de certification, des normes et des réglementations en vigueur ;
•          Avoir une bonne capacité à innover pour répondre aux évolutions du marché (digitalisation, enjeux environnementaux, etc.) ;
•          Avoir un fort leadership, un esprit entrepreneurial et une vision stratégique.
•          Etre capable de travailler sous pression et mener plusieurs projets simultanément ;
•          Avoir le sens aigu du résultat avec une forte orientation client ;
•          Avoir une bonne capacité d’adaptation et esprit d’innovation ;

FORMATION

•          Bac+5 en école de commerce, gestion, ou tout autre diplôme équivalent ;
•          Avoir une spécialisation, une certification ou avoir réalisé un audit en qualité serait un plus ;
•          Expérience minimale de 10 ans dans des fonctions de direction commerciale, idéalement dans un environnement lié à la certification, labellisation, ou aux services aux entreprises.
•          Expérience prouvée dans le développement commercial et la gestion de grands comptes.

    Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/directeur-business-unit-certification-labelisation/1046 

      Avec pour objet : Directeur Business Unit Certification, Labélisation

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.