DIRECTEUR BUSINESS UNIT CERTIFICATION, LABÉLISATION
- Emploi
- Côte d'Ivoire
- Abidjan Posté il y a 3 mois
- Posté il y a 3 mois - Offre expirée
Détails de l'Offre
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Rémunération Attractif
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Expertise Expert(e)
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Expérience 10 ans
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Genre Homme/Femme
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Domaine MARKETING - COMMERCE - VENTES
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Niveau BAC+5
Description du Poste
Empower Talents & Careers recherche pour son client LABEL DES CONSOMMATEURS AFRICAINS un Directeur Business Unit Certification, Labélisation (H/F).
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Sous la supervision du Directeur General Groupe, le Directeur Business Unit Certification, Labélisationaura pour missions de :
Définition de la stratégie commerciale et de développement :
- Élaborer la stratégie globale de l’entreprise, axée sur le développement commercial et la conquête de nouveaux marchés ;
- Identifier et développer de nouvelles opportunités pour étendre la gamme de labels et certifications proposés ;
- Assurer une veille concurrentielle et réglementaire pour adapter les offres de labellisation aux tendances et besoins du marché ;
Gestion et développement commercial :
- Piloter les équipes commerciales pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires en développant les partenariats avec des entreprises, associations, et organismes publics ;
- Développer et entretenir un réseau solide de partenaires stratégiques pour accroître la notoriété et l’utilisation des labels de l'entreprise ;
- Superviser les négociations avec les clients grands comptes et établir des relations de confiance avec les parties prenantes ;
- Mettre en place des campagnes de sensibilisation auprès des entreprises sur les avantages des labels et certifications ;
Supervision des opérations de labélisation :
- Coordonner l’ensemble des processus internes liés à l’attribution des labels et certifications ;
- S'assurer que les procédures de certification respectent les standards de qualité et les exigences réglementaires ;
- Optimiser les processus opérationnels pour améliorer l'efficacité et garantir une satisfaction client maximale ;
Innovation et adaptation des offres :
- Proposer et développer de nouveaux labels ou certifications répondant aux enjeux actuels (durabilité, responsabilité sociétale, innovation technologique, etc.) ;
- Intégrer les évolutions numériques et technologiques dans les processus de certification pour rester compétitif (solutions digitales, plateformes de suivi, etc.) ;
Gestion financière et rentabilité :
- Assurer la rentabilité de la société en optimisant les coûts opérationnels et en maximisant les revenus issus des services de certification ;
- Collaborer avec le service financier pour établir et suivre les budgets, avec une attention particulière aux marges commerciales ;
- Superviser les prévisions de vente et ajuster les stratégies commerciales en fonction des résultats obtenus ;
Représentation de la société :
- Représenter la société auprès des acteurs clés du marché (clients, partenaires, associations professionnelles, autorités de régulation, etc.) ;
- Participer à des événements sectoriels, conférences et salons pour promouvoir les labels et certifications de l’entreprise ;
- Développer la visibilité de la société sur le marché national et international ;
Leadership et management d’équipe :
- Encadrer, motiver et développer les équipes (commerciales, techniques, administratives) pour atteindre les objectifs fixés ;
- Favoriser un environnement de travail collaboratif, en mettant en place des outils de formation continue pour renforcer les compétences des collaborateurs ;
- Encourager l'innovation au sein des équipes et impliquer l'ensemble des collaborateurs dans la stratégie de croissance.
Profil du Poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
- Avoir une solide expertise en développement de marché et négociation de partenariats stratégiques ;
- Avoir une connaissance des processus de certification, des normes et des réglementations en vigueur ;
- Avoir une bonne capacité à innover pour répondre aux évolutions du marché (digitalisation, enjeux environnementaux, etc.) ;
- Avoir un fort leadership, un esprit entrepreneurial et une vision stratégique.
- Etre capable de travailler sous pression et mener plusieurs projets simultanément ;
- Avoir le sens aigu du résultat avec une forte orientation client ;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation et esprit d’innovation ;
FORMATION
- Bac+5 en école de commerce, gestion, ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une spécialisation, une certification ou avoir réalisé un audit en qualité serait un plus ;
- Expérience minimale de 10 ans dans des fonctions de direction commerciale, idéalement dans un environnement lié à la certification, labellisation, ou aux services aux entreprises.
- Expérience prouvée dans le développement commercial et la gestion de grands comptes.
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/directeur-business-unit-certification-labelisation/1046
Avec pour objet : Directeur Business Unit Certification, Labélisation
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.