Emploi

Empower Talents and Careers recherche un directeur commercial pour une entreprise, basée en Côte d’Ivoire:

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de Directeur Général, Le directeur commercial définit, anime et supervise une stratégie commerciale en vue d’accroître les ventes de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires.

-          Identifier les évolutions du marché et le positionnement de l’entreprise sur ce marché ;

-          Mettre en relief des pistes de développement spécifiques à ce marché ;

-          Déterminer les produits ou services à lancer, à maintenir et à abandonner ;

-          Définir les moyens de développer l’offre de l’entreprise ;

-          Soumettre un budget de fonctionnement à la Direction Générale ;

-          Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du CA. 

-          Piloter et mettre en œuvre la politique commerciale

-          Accompagner la force commerciale sur le terrain pour la conseiller, mettre en place le système de primes ;

-          Recruter de nouveaux collaborateurs ;

-          Prévoir les actions de formation de son équipe ;

-          Assurer le lien avec les autres services de l’entreprise.

-          Gérer le développement commercial grands comptes

-          Prospecter et fidéliser les comptes stratégiques pour l’entreprise ;

-          Mener les négociations dans le cadre de nouveaux contrats ;

-          Participer à des salons, des conférences, à toutes manifestations de représentation en externe.

-          Suivre les résultats de l’équipe commerciale

-          Faire le point sur les résultats individuels et collectifs ;

-          Assurer le reporting auprès de la Direction Générale.

PROFIL DU POSTE

Compétences

Connaissances Primordiales confirmées

-          Techniques de vente et de merchandising ;

-          Management ;

-          Gestion ;

-          Maîtrise de l’anglais.

Qualités requises confirmées

-          Aisance relationnelle pour jouer un rôle d’interface entre sa direction et son équipe ;

-          Autorité naturelle pour fédérer son équipe, la stimuler ;

-          Adaptabilité à des interlocuteurs, des environnements et des horaires divers ;

-          Organisation pour coordonner son activité et celle de son équipe ;

-          Rigueur et méthodologie pour mettre en place et suivre sa politique commerciale ;

-          Sens de l’argumentation pour négocier des contrats de vente ;

-          Autonomie dans le pilotage de son équipe force de décision dans les choix à faire pour son équipe ;

-          Grande résistance à la pression pour supporter les challenges à relever.

Diplômes et Expériences requis

• BAC+5 dans le domaine du Commerce

• Une bonne expérience dans le domaine de l’automobile.