Emploi

MISSIONS PRINCIPALES

Le Directeur Performance Environnement et Social sera responsable de la planification, de la supervision, de l’exécution et du suivi des activités de performance environnementale et sociale menées tout au long du Compact, conformément aux Normes de performance de la SFI, aux directives du MCC, à la politique environnementale et sociale du MCA- Côte d’Ivoire et aux lois de la Côte d’Ivoire.
Le Directeur Performance Environnement et Social dirigera sa propre équipe au sein du MCA- Côte d’Ivoire et sera directement responsable de tous les aspects environnementaux et sociaux du Projet Transport Abidjan (PTA). Il sera également chargé d’appuyer et de faciliter le travail du consultant en surveillance environnementale et sociale (ESOC) du PTA.

RESPONSABILITÉS

• En collaboration avec le Directeur Exécutif du PTA, élaborer un système de gestion environnementale et sociale (ESMS) pour le MCA- Côte d’Ivoire conforme aux normes de performance de la SFI et à la politique environnementale et sociale du MCA- Côte d’Ivoire ;
• Gérer la mise en œuvre du système de gestion environnementale et sociale (ESMS) au sein du MCA- Côte d’Ivoire, qui inclut la santé et la sécurité de la population, dans toutes les activités du Compact et en particulier celles menées dans le cadre du PTA ;
• Assurer l’intégration des procédures et des exigences en matière de performance environnementale et sociale dans les phases de planification, de construction et d’exploitation du PTA ;
• Développer des outils appropriés pour la formation du personnel, pour la sensibilisation du public et du personnel, pour l’approbation des livrables, pour les audits et l’enregistrement des données et des informations ;
• Promouvoir le développement durable auprès du personnel de direction et du personnel opérationnel du MCA- Côte d’Ivoire ;
• S’assurer que les conditions environnementales et sociales préalables au Compact, sont remplies dans les délais ;
• Veiller à ce que des services environnementaux et sociaux appropriés soient disponibles rapidement pour mener à bien toute activité du Compact, conformément à la politique et aux règles de gestion du MCA- Côte d’Ivoire, aux directives et procédures du MCC, aux normes de performance de la SFI, aux lois de la Côte d’Ivoire, à la politique en matière de genre et d’intégration sociale et à la politique de santé et de sécurité ;
• Gérer la préparation et la mise en œuvre des accords (Implementing Entity Agreements) entre le MCA- Côte d’Ivoire et les entités de mise en œuvre pertinentes telles que l’ANDE ;
• Gérer les relations avec les entités de mise en œuvre telles que l’ANDE ;
• Superviser la délivrance d’une autorisation de conformité environnementale de la part de l’ANDE (et d’autres entités gouvernementales concernées) ;
• Superviser la planification, la passation des marchés, la gestion et l’approbation des études environnementales et sociales tout au long du Compact, en particulier pour le PTA ;
• Vérifier l’engagement des parties prenantes ;
• Superviser la mise en place du mécanisme de règlement des plaintes du PTA ;
• Superviser la consultation des parties prenantes et de la population, en particulier pour le PTA ;
• Superviser la planification et la mise en œuvre en temps opportun de toutes les activités de réinstallation, en particulier pour le PTA ;
• Assurer la préparation de tous les termes de référence pour toute tâche ou activité en lien avec la performance environnementale et sociale ;
• Superviser l’examen et approuver tous les rapports et activités en lien avec la performance environnementale et sociale : études d’impact environnemental et social (EIES), plans de gestion environnementale et sociale (PGES), politique-cadre de réinstallation (RFP), plans d’action de réinstallation (PAR), plans de restauration des moyens de subsistance (RLP) et autres études environnementales et sociales ;
• Superviser la préparation des documents d’appel d’offres et des contrats des entrepreneurs pour s’assurer qu’ils couvrent toutes les recommandations et les mesures du PGES, incluant les clauses environnementales et sociales appropriées, les spécifications techniques, les mesures d’inclusion sociale et de parité hommes-femmes et les exigences en termes de santé et de sécurité.
• Veiller à ce que les sous-traitants effectuent leur travail conformément à la politique du MCA- Côte d’Ivoire, aux lignes directrices et aux procédures, aux clauses environnementales et sociales, aux spécifications techniques, aux lois sur le respect de l’environnement, à la politique en matière de genre, au plan d’intégration sociale et à la politique de santé et de sécurité du MCA- Côte d’Ivoire;
• Surveiller et évaluer les composantes et les activités de performance environnementale et sociale du PTA ;
• Veiller à ce que les tâches, les échéanciers et les mises à jour liés aux aspects environnementaux et sociaux soient reflétés dans le plan de travail annuel, dans tous les rapports et dans le processus de planification du PTA ;
• Diriger la réception environnementale et sociale temporaire et finale des travaux d’infrastructure du Compact ;
• Gérer le contrat de l’ESOC et toute la documentation requise selon le Manuel d’Assurance Qualité et s’assurer leur conformité aux aspects contractuels ;
• Coordonner et intégrer les activités de l’ESOC pour le projet ATP ;
• Fournir régulièrement un rapport sur l’état des activités PES liées au PTA au Directeur Exécutif du projet, au MCA- Côte d’Ivoire et au MCC.
• Assurer la levée des non-conformités par projet dans un délai acceptable et proposer des solutions pour améliorer la qualité.

Profil du poste

Éducation, Expérience, Compétences techniques
• Posséder une maîtrise en planification environnementale, en géographie, en développement durable ou un diplôme en génie civil, mécanique, électricité, agronomie ou autre formation technique, complété par une spécialisation dans la gestion environnementale et sociale ;
• Posséder une connaissance approfondie des normes de performance de la SFI et démontrer d’une expérience de leur mise en œuvre ;
• Avoir une connaissance approfondie des directives environnementales du MCC est un atout ;
• Avoir au moins entre 10 et 15 ans d’expérience dans la réalisation d’études d’impact environnemental et social et d’analyses environnementales ;
• Expérience avérée de préparation, mise en œuvre et suivi de systèmes de gestion de l’environnement pour des sites industriels et/ou des chantiers de construction, ainsi que de coordination d’études environnementales et sociales multidisciplinaires et de programmes de développement communautaire ou social dans des pays en développement, y compris le genre et l’inclusion sociale dans les grands projets de développement international ;
• Avoir une solide expérience dans la supervision d’études d’évaluation d’impact environnemental et social ;
• Avoir participé à des études/activités de réinstallation, de préférence avec application des normes de la SFI ;
• Avoir une expérience confirmée de mise en œuvre d’activités de formation et de renforcement des capacités ;
• Avoir une expérience dans la communication avec des représentants du gouvernement, la population impactée par le projet et autres parties prenantes ;
• Posséder une expérience dans la rédaction, la révision et l’édition de termes de référence, ainsi que de documents contractuels et techniques ;
• Posséder une expérience des projets de développement d’infrastructures et une connaissance des problèmes spécifiques liés aux bâtiments et à la construction de routes ;
• Posséder une expérience du contexte du développement africain. Une expérience en Afrique de l’Ouest, de préférence en Côte d’Ivoire, est un atout ;
• Maîtriser le français et l’anglais ;
• Maîtriser MS Project ou Primavera est un atout.
Aptitudes principales requises :
Leadership
• Expérience avérée en gestion efficace d’équipe et leadership axé sur les résultats ;
Flexibilité
• Être capable d’adapter la stratégie, les objectifs et d’apporter les changements structurels ou organisationnels nécessaires, selon les besoins, pour faire avancer le travail et répondre aux besoins de la situation ;

Promoteur du consensus
• Aptitude à établir un consensus et des relations entre les différentes parties prenantes au Projet ;
Orienté vers les résultats
• Apporter une valeur ajoutée dans la recherche constante de moyens permettant d’obtenir des résultats probants ;
• Identifier et proposer des solutions permettant d’atténuer et gérer les risques ;
• Avoir de solides capacités de négociation ;
• Être capable de cerner rapidement les nouveaux défis et prendre les meilleures décisions ;
• Être à même d’inspirer et de mettre en confiance ;
• Être capable de travailler sous pression, de planifier efficacement et de déléguer des tâches ;
Connaissances linguistiques et informatiques
• Avoir une maîtrise parfaite du Français parlé et écrit. La connaissance de l’Anglais est un atout ;
• Avoir une expérience et une familiarité avec MS Project ou Primavera est un atout ;

Dossiers de candidature

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une Lettre de Motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE
• Un package de rémunération attractif ;
• D’excellentes conditions de travail dans un environnement international positif, dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et ouvert sur des cultures hospitalières ;
• De larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences dans tous les domaines.

Avis aux Candidats : Aucun frais ne sera versé au MCA- Côte d’Ivoire ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ; MCA-Côte d’Ivoire garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ; Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretiens.

http://ams.empowertaca.com/job/direspat/