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DIRECTEUR SOLUTIONS ET INTEGRATION DES SERVICES - H/F

  • CDI
  • Côte d'Ivoire
  • Abidjan Posté il y a 10 jours
  • Posté il y a 10 jours - Candidatures Acceptées
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Détails de l'Offre

  • Rémunération Attractif
  • Expertise Expert(e)
  • Expérience 10 ans
  • Genre Homme/Femme
  • Domaine INFORMATIQUE
  • Niveau BAC+5

Description du Poste

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision de la hiérarchie, le Directeur Solutions et Intégration des Services aura pour missions de:

• Définir et mettre en œuvre la politique du numérique ;

• Garantir la continuité, la qualité et la performance du Système d’Information (SI) ;

• Définir avec la Direction Générale les orientations stratégiques en matière de SI ;

• Assurer la sécurité du SI ;

• Préconiser, évaluer et budgétiser les investissements SI ;

• Assurer l’adéquation entre les besoins et la stratégie ;

• Assurer la maintenance du SI ;

• Assurer le fonctionnement opérationnel de la Direction ;

• Assurer l’interface de la DSI et les autres directions ;

• Assurer la responsabilité de la gestion RH de la DSI (encadrement de l’équipe et de ses activités, évaluation des agents, développement des compétences des collaborateurs);

• Représenter la DSI dans les réunions ;

• Superviser et contrôler les activités de pilotage des projets SI ;

• Assurer la sauvegarde de toutes les données, procédures et traitement SI ;

• Garantir la qualité et l’intégrité des informations et données diffusées ;

• Garantir la disponibilité des moyens de gestions et de communications ;

• Diriger le programme d'intégration des solutions Services ;

• Assurer la conception et la mise en œuvre du SI ;

• Elaborer les cahiers de charges des projets SI ; Superviser et contrôler les activités de pilotage des projets SI ;

• Travailler en étroite collaboration avec les architectes de solutions et les responsables de processus métier pour définir la stratégie de convergence et les améliorations des processus et solutions de services ;

• Contribuer au programme d'harmonisation des solutions, en pilotant le plan de remplacement des solutions de services locales, obsolètes ou gérées par les métiers ;

• Assurer la gestion du portefeuille d'activités de la Direction solutions et intégration des services (plan de charges, processus de priorisation, reporting) ;

• Soutenir les phases de préparation du programme de déploiement des solutions, afin d’identifier les solutions locales, les méthodes de travail, les besoins contractuels et évaluer les écarts fonctionnels avec les solutions centrales ;

• Documenter et communiquer la stratégie d'intégration des solutions Services à la direction de l’organisation, aux parties prenantes de l'Intégration ainsi qu’aux métiers ;

• Gérer le processus d'élaboration et de suivi du budget de la direction et gérer les contrats des prestataires externes ;

• Réaliser d'autres missions selon les besoins du poste.

 

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Connaissance des processus ITIL ;

• Bonne connaissance de l'architecture technique et fonctionnelle d'un SI ;

• Bonne connaissance de la gestion de projet et du contrôle des couts informatiques ;

• Bonne connaissance de l'anglais ;

• Expérience pratique de logiciels de gestion de projet, comme MS Project ;

• Expérience professionnelle avérée de gestion de projet numérique ;

• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps ;

• Compétences en communication et direction d’équipe ;

• Solide culture du monde digital ;

• Capacité de perception des enjeux métiers et SI ;

• Capacité d'anticipation, d'analyse et de décision ;

• Très bonne connaissances des normes (ISO 9003; ISO 20000; ISO 27001) ;

• Avoir de l’autorité ;

• Etre rigoureux ;

• Etre intègre ;

• Etre réactif ;

• Esprit d'équipe ;

• Leadership ;

• Ouverture d’esprit ;

• Créativité ;

• Autonome et organisé ;

• Méthodique et organisé ;

• Avoir le sens de l'éthique ;

• Savoir travailler sous pression ;

• Grande capacité d’écoute.


Profil du Poste

• Bac +4/5, Ingénieur informaticien ou une formation universitaire en informatique, en gestion de réseau, en conception/développement ;

• Tout autre diplôme supérieur pertinent ;

• Minimum 10 années d’expérience professionnelle dont 5 années à un poste de direction ou dans une fonction managériale.



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