Emploi

Empower Talents and Careers recrute un Gérant(e), pour l’un de ses clients dans le domaine des transports.

MISSIONS PRINCIPALES :

•          Savoir développer et rechercher de nouveaux contrats
•          Expérience dans le Marketing approche et recherche de prospects.
•          Approuver des dépenses selon les pouvoirs qui lui sont délégués par le promoteur ;
•          Veiller à l’adoption et à l’observation de bonnes procédures de tenue de livres et de comptabilité de la société ;
•          Administrer les fonds de la société à la lumière du budget approuvé et contrôler les mouvements de trésorerie mensuels de la société ;
•          Evaluer les risques propres à la société, qu’ils concernent ses gens (clients (e)s, employé (e)s, cadres, ses biens, ses finances ou sa réputation, et proposer des mesures pour contrôler les risques ;
•          Savoir monter à un dossier d’appel d’offre ouvert ou restreint ;
•          Expérience dans le recrutement et la formation d’agents ;
•          Evaluer les points importants d’un cahier des Charges Techniques ;
•          Définir des objectifs commerciaux à atteindre. Savoir se servir de la concurrence et faire évoluer l’image de la société.

Responsabilités / Compétences / Qualités nécessaires:

•          Savoir : 

-          Diriger, Manager et motiver et coordonner ses équipes.

-          Veiller aux Formations et contrôles qualités du personnel : Prévenir et gérer un conflit : Animer une activité commerciale ou administrative de la société

-          Avoir une facilité de contact et communication avec les clients et à travailler sous pression

-          Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (WORD + EXEL + POWER POINT …)

•          Qualités

Capacité d’adaptation :

-          Savoir faire preuve de flexibilité, de polyvalence et (ou) de tolérance dans un milieu de travail en constante évolution tout en s’acquittant de façon efficace et efficiente de ses tâches.

•          Ethique :

-          Bien comprendre les principes d’un comportement et de pratiques administratives socialement acceptables et s’assurer que son propre comportement et le comportement des autres cadrent avec des normes et les valeurs de la société

•          Communication :

-          Savoir écouter et s’exprimer et écrire de façon claire, d’aisée être proactif et les outils et des techniques de communication appropriés et efficaces.

-          Savoir bien travailler en collaboration avec autrui et résoudre les problèmes et de prendre des décisions qui permettent à l’entreprise d’être rentable au maximum.

-          Exercer une influence positive sur les autres afin de produire des résultats probants

PROFIL DU CANDIDAT :

• BAC + 3/4 en gestion des entreprises ;
• Au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans la gestion administrative et financière d’une société.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les pièces suivantes :

•          Une lettre de motivation (deux pages maximum) ;
•          Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité ivoirienne ou du passeport en cours de validité ;
•          Une copie légalisée du certificat de nationalité ivoirienne ;
•          Les copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestation de travail ;
•          Des documents justifiant de l’ancienneté et des postes de travail occupés ;
•          Des documents justifiant d’avoir exécuté une mission similaire ;
•          Un curriculum vitae actualisé, daté et signé par le (la) candidat (e) ;
•          Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
•          Un certificat de visite et de contre visite datant au moins de trois (03) mois ;