Emploi

Empower Talents and Careers recrute un Gérant(e), pour l’un de ses clients dans le domaine du commerce.

MISSIONS ET RESPONSABILITES :

Sous la surpervision du prometteur général, le gérant aura pour responsabilité de :

• Détecter les opportunités et les menaces en vue d'anticiper ;
• Organiser les activités et les tâches au sein de l'Entreprise ;
• Incarner les valeurs inspirant à la motivation au travail ;
• Coordonner et affecter les ressources au fonctionnement de l'entreprise ;
• Créer des reporting et des états d'avancement sur toutes les opérations de l'entreprise ;
• Suivre et vérifier l'avancement de la production (qualité, coût, délai) et le respect du cahier de charges techniques … ;
• Adapter son climat de communication et les colonnes de communication en fonction des auditeurs et les interlocuteurs ;
• veiller au strict respect des délais de livraison ou des diverses prestations ;
• Savoir développer et rechercher de nouveaux partenaires ;
• Exécuter les dépenses pour le compte de l’entreprise ;
• Veiller à l’adoption et à l’observation de bonnes procédures de tenue de livres et de comptabilité de la société ;
• Régenter les fonds de l’entreprise selon le budget alloué et veiller sur les mobilités de la trésorerie de la société ;
• Maitriser les montages des dossiers d’appel d’offre, qu’ils soient ouverts ou restreints ;
• Pouvoir analyser des dossiers de candidature et former les agents recrutés ;
• Etudier minutieusement les cahiers de charges techniques et mettre en place des stratégies pour l’atteinte des différents objectifs commerciaux ou techniques ;
• Mettre en place un système de veille concurrentielle ;
• Être en mesure de diriger, gérer, motiver et coordonner les différents départements de la société ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (WORD, EXEL, POWER POINT, INTERNET etc.)

PROFIL DU CANDIDAT :

• BAC + 3/4 en marketing et vente, contrôle de gestion …

• Justifié d’une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans les fonctions de management de projet, gérant, management des organisations, marketing et vente, contrôle de gestion, gestion d'entreprise, gestion comptable, financière et budgétaire ou équivalente.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les pièces suivantes :

• Une photocopie légalisée de la CNI ou du passeport en cours de validité ;
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae sincère détaillé ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestation de travail ou de stage ;
• Des documents justifiant de l’ancienneté et des postes de travail occupés ;
• Des documents justifiant d’avoir exécuté une mission similaire ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Un certificat de visite et de contre visite datant au moins de trois (03) mois ;
• Une prétention salariale ;
• Être immédiatement disponible et sans engagement ;