Emploi

Empower Talents & Careers recrute un Gestionnaire des Rémunérations dans le cadre d’un projet pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans les domaines des services topographiques, cadastraux et du génie civil.

Mission principale :

Le Gestionnaire des Rémunérations aura pour mission d’assurer la gestion et le suivi des rémunérations, avec un focus particulier sur les indemnités liées aux déplacements des collaborateurs en mission (tarification, remboursement, primes, etc.), dans le respect des politiques internes et de la réglementation en vigueur.

Responsabilités :

Sous la supervision de la hiérarchie, Le Gestionnaire des Rémunérations aura pour responsabilités de :

• Définir, mettre à jour et appliquer les grilles de tarification des déplacements professionnels (transports, hébergement, repas, indemnités journalières, etc.) ;
• Collecter et traiter les éléments variables de paie liés aux missions (frais, primes de déplacement, heures supplémentaires…) ;
• Travailler en lien étroit avec les services RH, Finance et les chefs de projet pour assurer une cohérence dans la gestion des rémunérations ;
• Suivre les budgets liés aux déplacements et assurer un reporting régulier ;
• Assurer la conformité des traitements avec les obligations légales (fiscales, sociales) et les accords internes ;
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leurs indemnités ;
• Contribuer à la mise en place ou à l’amélioration des outils de gestion des rémunérations (tableaux de bord, outils de simulation, logiciels internes) ;

• Réaliser une veille sur la législation sociale et les évolutions des pratiques de rémunération (mobilité, fiscalité, avantages en nature…) ;
• Apporter un support administratif à la gestion des contrats liés à la mobilité (assurances, conventions de détachement, etc.) ;
• Participer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs sur les politiques de déplacements et d’indemnisation ;
• Aider à la préparation des documents pour les instances représentatives du personnel (si applicable).

Compétences requises / Savoir être :

• Bonne connaissance de la gestion de la paie et des mécanismes de rémunération variable ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable) et logiciels RH / paie (ex. : Sage, Cegid, ADP, etc.) ;
• Rigueur, organisation, sens du détail ;
• Bonnes capacités d’analyse et de gestion des chiffres ;
• Sens de la confidentialité et bon relationnel ;

Formation :

• Bac+4/5 en gestion, RH, comptabilité ou paie;
• Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en contexte multi-sites ou projets.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

      Postulez à l’adresse : http://empowertaca.com/emplois/gestionnaire-des-remunerations-h-f/1191 

      Avec pour objet : Gestionnaire des Rémunérations

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 65 48 78 97