Emploi

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la spervison de la Direction Générale, le Head of IT aura pour mission de :

• Mettre en œuvre le système ERP et l’ensemble de l’environnement IT de l’entreprise afin d'améliorer la productivité ;
• Accroître l'efficacité, de réduire les coûts et de rationaliser les processus ;
• Assumer la responsabilité totale de la mise en œuvre des différentes plates-formes et assurer le bon fonctionnement après la mise en œuvre.

RESPONSABILITES

• Implémenter le système ERP conformément aux exigences de l'organisation ;
• Contribuer à améliorer les performances des applications métier par une maintenance et des améliorations continues ;
• Chercher à comprendre les défis commerciaux et fournir des solutions basées sur la connaissance du domaine et de l'industrie ;
• Organiser la charge de travail et gérer la capacité des équipes pour s'assurer que le personnel demeure productif, efficace et qu’il sache prioriser les tickets ;
• Prendre en charge la mise en œuvre du système ERP, de l'initiation à l'opérationnalisation ;
• Suivre et rendre compte de l'avancement du projet par rapport au plan et au budget à la direction générale ;
• Améliorer continuellement les « délivrables » en employant les leçons apprises ;
• Mettre en œuvre des méthodologies de gestion de projet pertinentes et veiller à ce qu'elles soient communiquées à toutes les parties prenantes, maintenues et mises à jour si nécessaire ;
• Maintenir le système de gestion de projet afin de pouvoir rendre compte à votre responsable hiérarchique des priorités, des problèmes, des risques et des réussites ;
• Définissez et gérez continuellement les attentes du projet avec les membres de l'équipe et les autres parties prenantes ;
• Identifier et gérer les points clés du projet et le chemin critique ;
• Combler le fossé entre les équipes techniques et commerciales ;
• Collaborer avec les fournisseurs pour permettre le déploiement et la maintenance sans heurts des solutions ;
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour améliorer/mettre en œuvre de nouveaux systèmes ;
• Tirer parti des relations pour atténuer et résoudre, les risques et les problèmes ;
• Maintenir une relation de travail efficace avec les membres de l'équipe à tout moment ;
• Être proactif et résoudre tous les problèmes liés à l'informatique rencontrés par les collègues de temps à autre ;
• Créer, soutenir et maintenir une culture de collaboration, de responsabilité, de confiance et d'orientation client dans tous les domaines fonctionnels ;
• Fournir un mentorat et être un coach pour tous les autres membres de l'équipe assignés.

COMPETENCES REQUISES :

• Pragmatique, soucieux du détail et doté de solides compétences d'exécution, en particulier dans les systèmes informatiques
• Bonne communication écrite et orale avec la capacité d'interagir librement avec les gens
• Passion pour l'innovation et l'utilisation de la technologie afin d’avoir un impact
• Penseur indépendant, capable de s'épanouir dans un environnement dynamique au rythme rapide
• Connaissance approfondie de l'industrie et des tendances actuelles adaptables à l’entreprise
• Avoir la capacité de gérer la pression
• Être organisé et savoir respecter les délais
• S'épanouir dans des environnements où les ressources sont limitées et faire preuve de discrétion dans l'utilisation de l'allocation budgétaire
• Être un formateur agile capable de former et d'être formé et être très résilient et flexible

• Bac+3 dans en système informatique
• Plus de 5 ans d'expérience avec les systèmes ERP et dans un rôle de management