Emploi

EMPOWER Talents and Careers

Recrute pour le Millennium Challenge Account (MCA-CI)

MANAGER ÉCONOMISTE MCA-CI – H / F : GRADE C

Référence de l’annonce : E024/MCA-CI Date de clôture : 12 août 2019 Pays : Côte d’Ivoire

CADRE ORGANISATIONNEL

Le MCA CI représente le Millennium Challenge Corporation (MCC) et la République de Côte d'Ivoire dans le cadre de la mise en œuvre de projets d'infrastructure majeurs: le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) et le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains).

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur du Suivi-Évaluation et de l’Analyse Economique, le Manager Économiste aura pour missions principales de :

• Soutenir les activités d’analyse économique de tous les projets du Compact et aider l’équipe de spécialistes Suivi-Évaluation (S&E) dans la conception et la mise en œuvre des évaluations de projet,
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet et les consultants pour veiller à ce que la conception et la mise en œuvre du Compact répondent aux objectifs économiques visés.
  

RESPONSABILITÉS

• Soutenir l’élaboration et la mise à jour périodique du plan de Suivi – Évaluation du Compact, principalement l’analyse des avantages économiques et des bénéficiaires, conformément aux directives du MCC et en coordination avec le MCC et les parties prenantes concernées
• Suivre les aspects économiques de l’exécution du Compact, y compris la mise en œuvre financière et physique, ainsi que les
  hypothèses et paramètres clés inclus dans l’analyse coûts-bénéfices (ACB) afin de calculer le taux de rentabilité économique (TRE) et l’analyse des bénéficiaires (AB) pour chaque projet et le Compact dans son ensemble
• Suivre les indicateurs économiques ayant une incidence sur la mise en œuvre pour veiller à l’atteinte des résultats du programme.
• Coordonner et collaborer avec le personnel du MCC, du MCA-CI et les consultants, en particulier avec les économistes et les responsables Suivi-Évaluation du MCC afin de contribuer au développement et au suivi d’une analyse économique objective et factuelle des projets à financer dans le cadre du Compact.
• Participer au suivi des composantes du projet par le biais des visites de site, de l’examen des rapports de projet et de l’examen des données secondaires. Participer à la planification et à la réalisation des revues annuelles de projet.
• Fournir un appui technique pour l’évaluation des propositions soumises au MCA-CI par le biais du mécanisme de subvention des centres d’enseignement technique et de formation professionnelle.
• Identifier de manière proactive les risques d’impact économique et proposer des solutions aux collègues et aux responsables du
  MCA et du MCC.
• Travailler en étroite collaboration avec l’Economiste du MCC pour veiller à ce que le modèle ACB, les estimations du TRE et de l’AB soient modifiés et mis à jour conformément aux directives du MCC. Cela inclut une révision périodique de l’analyse coûts bénéficies et de l’estimation du TRE, particulièrement lors des modifications apportées au projet.
  
• Collaborer, par exemple, par le biais d’études, d’enquêtes et de réunions techniques avec les organes compétents du Gouvernement de Côte d’Ivoire, les entités du secteur privé, le MCC, le monde universitaire et de la recherche et d’autres entités en Côte d’Ivoire pour suivre les effets et les impacts du Compact sur la croissance et la réduction de la pauvreté.
• Fournir une expertise technique et des contributions au Directeur du S&E et de l’Analyse Economique et à la Direction Générale du MCA, selon les besoins.
• Travailler avec les évaluateurs indépendants du MCC et les organisations locales de recherche, les donateurs, les agences
  compétentes du Gouvernement de Côte d’Ivoire et les groupes de la société civile concernés, afin de garantir que les résultats de l’évaluation (1) répondront aux questions clés de l’évaluation (2) valoriseront les efforts en cours pour atteindre les objectifs plus larges du Compact et (3) seront suffisamment rigoureux en cas d’examen minutieux.
• Former les homologues et le Gouvernement de Côte d’Ivoire à des approches d’évaluation rigoureuses et assurer la coordination dans la mise en œuvre.
• S’acquitter de toutes les autres tâches et exercer tous les autres pouvoirs attribués par le Directeur du S&E et de l’Analyse Economique.
  

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences

Le candidat devra avoir :

• Une maîtrise en Economie, Statistiques ou dans un domaine connexe avec une composante quantitative significative.
• Environ sept (7) ans ou plus d’expérience professionnelle dans les programmes de développement, les techniques d’analyses
  économétriques et l’analyse de la croissance économique et de la pauvreté.
• De solides compétences en gestion, notamment capacité à gérer une variété de tâches et d’activités.
• Une expérience dans le développement et la mise en œuvre de systèmes de Suivi et d’évaluation.
• Une connaissance avérée ou une expérience de travail dans les secteurs de l’éducation et / ou des transports est souhaitée.
• Des expériences dans les analyse coûts-bénéfices et des TRE sont fortement souhaités.
• Une expérience dans la mise en œuvre des évaluations d’impact rigoureuses, avec des méthodes quasi-expérimentale et expérimentale est fortement recommandée.
• Une aptitude confirmée à travailler dans un contexte national et international.

Aptitudes principales requises :

• Aptitude confirmée à travailler efficacement dans un environnement d’équipe multifonctionnelle
• Aptitudes manifestes pour la communication écrite et orale, y compris la capacité d’expliquer des concepts techniques complexes à des non-spécialistes
• Capacité à travailler sous pression et à planifier efficacement sa charge de travail personnelle
  

Leadership

Compétences en leadership et capacité à travailler de manière autonome
Connaissances linguistiques et informatiques

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français requises
• Maîtrise de l’anglais souhaitable
• Maîtrise des logiciels de bureautique MS (Excel, Word et PowerPoint)
• Expérience confirmée de l’utilisation des logiciels informatiques spécialisés, notamment de progiciels d’analyse statistique
  (STATA, SAS, SPSS), pour la conception, la programmation et l’interprétation des modèles économiques.
• Expérience d’utilisation du logiciel HDM-4 souhaitée.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

Avis aux candidats

• En conformité avec sa politique du Genre, MCC encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-CI ou à EMPOWER Talents and Careers ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;
• Empower Talents and Careers garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretiens.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

1. Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : ams.empowertaca.com/signin-signup/
2. Postulez au lien suivant : http://ams.empowertaca.com/job/maneco024
   Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière d’adresser un email à support.mca.ci@empowertaca.com ou nous contacter au (+225) 59 09 17 10.