Emploi

EMPOWER Talents and Careers

Recrute pour le Millennium Challenge Account (MCA-CI)

MANAGER CONSTRUCTION – H / F : GRADE C

Deux postes disponibles

 Référence de l’annonce : E031/MCA-CI ï¬ Date de clôture : 01/10/2019  Pays : Côte d’Ivoire ï¬Rattachement hiérarchique : Directeur Des Infrastructures du Projet Éducation (DIPE)

CADRE ORGANISATIONNEL

Le MCA CI représente le Millennium Challenge Corporation (MCC) et la République de Côte d'Ivoire dans le cadre de la mise en œuvre de projets d'infrastructure majeurs: le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) et le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains).

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du directeur des infrastructures du projet éducation, le manager construction aura des pour missions principales de :

• Assurer le suivi et la supervision des opérations liées à la construction ou réhabilitation des infrastructures, depuis la conception jusqu’à la livraison finale ;
• Assurer à la fois l’approvisionnement du chantier, le management des équipes travaux, le suivi du planning et financier du chantier.
• Assurer le management technique, administratif et financier des activités et des équipes intervenants des activités de construction

RESPONSABILITÉS

• Collecter et analyser les besoins du personnel à disposition des travaux (mise en place et animation de groupes de travail) ;
• Veiller au montage et instruction des dossiers relatifs aux opérations de restructuration et de travaux : étude de faisabilité ; programme, cahier des charges techniques ;
• Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution des études de travaux ;
• Optimiser les délais et les coûts puis vérifier à la loupe les matériaux, le planning, le budget, le personnel des chantiers des Infrastructures du projet compétence ;
• Piloter les différentes équipes, en veillant toujours au respect des normes, des budgets et des délais ;
• Assurer la gestion des aspects techniques des achats de biens et services tels que les consultants et fournisseurs ;
• Être force de proposition pour élaborer des solutions techniques répondant aux difficultés inhérentes aux chantiers ;
• Assurer la gestion et le suivi des livrables ainsi que le contrôle qualité
• Assurer la mise en oeuvre quotidienne du système de gestion environnementale, sociale de la santé et de la sécurité et du plan d’intégration sociale et du genre pour les aspects infrastructure du projet.

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences

• Avoir un BAC+4/5 ingénieur BTP, urbanisme ou toute autre formation similaire
• Avoir une expérience dans la conduite des études et de construction / réhabilitation de bâtiment et travaux publics
• Justifier de minimum 5 années d’expérience en matière de conduite de travaux de construction d’équipements publics (école, centre de formation hôpitaux…)
• Avoir une expérience en réglementation technique de la construction
• Avoir une bonne connaissance de la topographie des sites de construction
• Avoir une maîtrise de la gestion budgétaire des opérations de travaux et d’équipement
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de dessin (DAO AUTOCAD…)

Aptitudes principales requises

• Avoir une grande capacité de résistance
• Avoir un bon sens du leadership
• Avoir une bonne capacité de négociation
• Savoir gérer le stress
• Savoir analyser et synthétiser les informations

Connaissances linguistiques et informatiques

• Excellente aptitude à la communication écrite et verbale en français. La maîtrise de l’anglais est un atout
• Bonne maîtrise des logiciels de bureau (Word, Excel, PowerPoint…)

DOSSIERS DE CANDIDATURE

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03)

Avis aux candidats

• En conformité avec sa politique du Genre, MCC encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-CI ou à EMPOWER Talents and Careers ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;
• Empower Talents and Careers garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

Si vous êtes intéressé(e) par ces opportunités d’emplois :

1. Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : empowertaca.com/signin-signup
2. Plusieurs postes étant disponibles, postulez aux liens suivants : http://ams.empowertaca.com/job/manco

Pour plus d’information ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière d’adresser un email à support.mca.ci@empowertaca.com ou nous contacter au (+225) 59 09 17 10.