Emploi

Empower Talents and Careers recrute un Responsable des communications, pour l’un de ses clients.

MISSIONS ET RESPONSABILITES :

Sous la supervision de la Direction, le Responsable des communications aura pour mission de :

•          Élaborer une stratégie de communication pour promouvoir la sensibilisation, l'acceptation et le soutien des efforts de transformation auprès du grand public et des publics ciblés ;
•          Diriger le développement de la marque de transformation du gouvernement, la narration et la stratégie de marketing dans tous les formats de médias ;
•          Gérer la mise en œuvre de la stratégie, y compris, mais sans s'y limiter, la production et la promotion de contenu, ainsi que la gestion des comptes de médias sociaux ;
•          Établir des relations et des partenariats basés sur la confiance avec les principaux canaux médiatiques à l'échelle nationale et internationale pour obtenir une couverture et une exposition optimales ;
•          Diriger des travaux d'analyse spécifiques concernant les perceptions et les opinions de différents publics à l'égard du gouvernement ;
•          Développer du contenu et des histoires à travers différents canaux (par exemple, sites Web, réseaux sociaux, vidéos, présentations, brochures et magazines) ;
•          Assurer le contrôle de la qualité de tous les supports de communication en appliquant un format et une image de marque appropriés aux produits et aux présentations ;
•          Rédigez des points de discussion, des articles de blog, des éditoriaux et d'autres documents écrits ;
•          Résoudre les problèmes pour éliminer les obstacles à la mise en œuvre et assurer une sensibilisation et un soutien plus larges aux efforts de transformation via des communications efficaces ;
•          Gérez de manière proactive les sentiments et les commentaires reçus via les canaux de communication, avec une atténuation des risques et une gestion des contrecoups potentiels ;
•          Présenter les progrès et les résultats à la haute direction ;
•          Penser logiquement pour séquencer et planifier la mise en œuvre de la stratégie de communication avec rythme, optimisme et urgence ;
•          Contribuer à la gestion de l'équipe interne, y compris la planification des ateliers, la planification du travail, la coordination entre les équipes pour la gestion interne, etc.

Compétences/Qualités nécessaires:

•          Excellentes compétences en communication écrite et verbale, capable de communiquer la vision, les objectifs et les cibles de manière convaincante et d'obtenir l'adhésion et le soutien des principales parties prenantes ;
•          Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité d'analyser les problèmes, d'identifier les causes et de résoudre les problèmes ;
•          Capacité à engager et à gérer plusieurs niveaux de parties prenantes et à établir des relations avec les principaux canaux médiatiques à l'échelle nationale et internationale ;
•          Capacité à gérer un fournisseur tiers pour mener des activités de communication afin d'atteindre les résultats escomptés ;
•          Très indépendant et responsable.

PROFIL DU CANDIDAT : 

•          Minimum 7 ans d'expérience professionnelle dans le secteur des relations publiques ou des communications ;
•          Baccalauréat minimum en communications, publicité, marketing, relations publiques, journalisme numérique, administration des affaires, systèmes d'information de gestion ou domaine similaire ;
•          Expérience dans la production et la promotion de contenu engageant auprès du grand public et des publics ciblés sur différents canaux de médias traditionnels et sociaux.