RESPONSABLE EMPLOI, EVALUATION, CARRIERES (H/F)
- Emploi
- Côte d'Ivoire
- Abidjan Posté il y a 3 jours
- Posté il y a 3 jours - Candidatures Acceptées
Détails de l'Offre
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Rémunération Attractif
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Expertise Confirmé(e)
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Expérience 10 ans
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Genre Homme/Femme
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Domaine BÂTIMENT TRAVAUX PUBLIC (BTP)
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Niveau BAC+5
Description du Poste
Empower Talents & Careers recherche un Responsable Emploi, Evaluation, Carrières pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine du BTP.
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable Emploi, Evaluation, Carrières aura pour missions de :
- Mettre en place et coordonner la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au sein de l'entreprise ;
- Conduire les recrutements, de l’élaboration des profils de poste à la sélection des candidats ;
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'évaluation des performances pour mesurer les compétences et les réalisations des employés ;
- Élaborer des plans de développement professionnel pour aider les employés à atteindre leurs objectifs de carrière ;
- Fournir des conseils et un soutien aux employés en matière de gestion de carrière, y compris la planification de carrière, le perfectionnement des compétences et la transition professionnelle ;
- Établir et maintenir des relations avec des partenaires externes, tels que des agences de recrutement et des organismes de formation, pour acquérir les talents et soutenir les initiatives de gestion des carrières ;
- Réaliser des études et projets d’amélioration dans le domaine de la gestion des RH.
Profil du Poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
- Connaitre des lois et des réglementations du travail en vigueur ;
- Avoir une maîtrise de la rédaction, la synthèse et la présentation en langue française ; la conduite d’entretiens en anglais ;
- Avoir une excellente compétence en communication et en résolution de problèmes ;
- Etre autonome, avoir le sens de l’organisation, de la créativité, le souci de l’efficience et le travail en mode projet et en équipe ;
- Avoir une excellente capacité numérique et digitale avec une parfaite maîtrise des outils bureautiques ;
FORMATION
- Bac + 5 en en GRH, ou dans un domaine connexe (gestion, psychologie, administration des affaires ou tout autre diplôme équivalent ;
- Vous justifiez d’au moins10 ans, dont 05 à un poste similaire, en cabinet ou en entreprise avec une parfaite maîtrise des outils et méthodes de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de recrutement, d’évaluation des performances et de gestion de carrières ;
Postulez à l’adresse :
Avec pour objet : Responsable Emploi, Evaluation, Carrières
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 04 05 85 43.