Emploi

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés qui sont :

•   La bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques,
•   La création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact Pays » ou « Compact ».

Le Gouvernement Ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 524,74 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs :

•   Le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l'employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l'offre et l'accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;
•   Le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones Nord, Est et Ouest du pays.

Le Millennium Challenge Account-Côte d’Ivoire (MCA-CI), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du Compact au nom du Gouvernement Ivoirien, et qui agit comme organisme indépendant de gestion de la mise en œuvre du Programme Compact Côte d’Ivoire, fonds dont l’objectif est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers des investissements dans les projets présentés ci-dessus.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Senior Manager Infrastructures du Projet Skills du MCA-CI, le Manager Construction aura pour missions principales de l’appuyer dans la réalisation des activités relatives à la planification, aux études, à la supervision des travaux d’infrastructures (Collèges de Proximité, antennes de l’ENS, centres TVET) conformément aux Normes internationales, aux directives de MCC.

RESPONSABILITÉS 

Sous la supervision du Senior Manager Infrastructures du Projet Skills du MCA-CI, le Manager Construction aura pour missions principales de :

-          Gérer la mise en œuvre quotidienne des services de consultants et des contrats de travaux dans les régions de Gbêkê, San Pedro et d’Abidjan ;

-          Assurer le contrôle des études élaborés par les Consultants et la supervision des activités des acteurs en charge du contrôle des travaux, de la construction des infrastructures, de la fourniture des équipements (collèges de proximité, antennes de l’ENS, centres Techniques et de formation professionnelle) et tous les services connexes ;

-          Contribuer à la préparation et à l'examen de tous les documents de projet pertinents. Contribuer à la création, au suivi et à la mise à jour des plans de mise en œuvre des composantes d'infrastructure du projet, y compris la préparation des budgets, des dossiers de demande de décaissement, des plans de travail, des plans de passation des marchés et des plans de suivi et d'évaluation, pour la soumission de MCA-Côte d'Ivoire à MCC.

-          Fournir des rapports sur les progrès de la mise en œuvre ;

-          S'assurer que la mise en œuvre de l'activité dans les régions concernées adhère aux directives pertinentes du MCC. Cela inclut, mais sans s'y limiter, la performance environnementale et sociale, l'inclusion sociale et de genre et les principes de coût.

PROFIL DU CANDIDAT

FORMATION :

-          Avoir un BAC+4/5 Ingénieur BTP, urbanisme ou toute autre formation similaire ;

-          Avoir une bonne connaissance de la topographie des sites de construction ;

-          Avoir une maitrise de la gestion budgétaire des opérations de travaux et équipement ;

-          Avoir maitrise des logiciels de dessin (DAO, AUTOCAD …)

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

Le (la) candidat (e) devra justifier de :

-          Au moins sept (07) années d'expérience en matière de conduite de travaux de construction d’équipement publics (école, centre de formation hôpitaux …) ;

-          Avoir une expérience dans la conduite des études et de construction / réhabilitation de bâtiments et travaux publics ;

-          Avoir une expérience en réglementation technique de la construction.

     APTITUDES PRINCIPALES

-          Avoir une grande capacité de résistance ;

-          Avoir un bon sens du leadership ;

-          Avoir une bonne capacité de négociation ;

-          Savoir gérer le stress ;

-          Savoir analyser et synthétiser les informations ;

-          Connaissances linguistiques et informatiques ;

-          Excellente aptitude à la communication écrite et verbale en français. La maîtrise de l'anglais est un atout ;

-          Bonne maîtrise des logiciels de bureau (Word, Excel, PowerPoint…).

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES ET INFORMATIQUES

-          Être capable de converser efficacement à l'oral et à l'écrit en anglais et/ou en français, avec une connaissance pratique de l'autre langue ;

-          Maîtriser parfaitement des logiciels (Finance et Comptabilité) et bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…).

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIÉS AU POSTE

-          De grandes responsabilités et une capacité de prise de décisions de façon autonome ;

-          Bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;

-          Large possibilité d’amélioration des connaissances et des compétences. 

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Pour faire acte de candidature, veuillez adresser par email avant le 9 Janvier 2021 à 23h59, votre dossier de candidature à l’adresse  https//ams.empowertaca.com

Préciser en objet l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.

-          Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;

-          Une Lettre de Motivation avec une prétention salariale datée et signée ;

-          Les copies des derniers diplômes obtenus ;

-          Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;

-          Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

Avis aux candidats

•          En conformité avec sa politique du Genre, MCA-Côte d’Ivoire encourage vivement les candidatures féminines ;
•          Aucun frais ne sera versé au MCA-Côte d’Ivoire ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
•          Aucun frais ne sera versé au Cabinet Empower Talents and Careers ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
•          MCA-Côte d’Ivoire garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
•          Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.