Emploi

 Date de clôture : 30 avril 2024  Pays : Bénin

Rattachement hiérarchique :Directeur du Suivi-Évaluation et de l’Économie du MCA-Bénin Régional

CADRE ORGANISATIONNEL

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des États-Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance.

Le gouvernement du Bénin a signé le 14 décembre 2022 un accord de don (« Compact ») avec les États-Unis d’Amérique à travers la Millennium Challenge Corporation (« MCC ») pour soutenir l'intégration économique régionale. Le Compact porte sur un montant de 202 000 000 de dollars américains de subvention du gouvernement des Etats-Unis d’Amérique et une contribution du gouvernement du Bénin d’un montant de 204 000 000 de dollars américains. Le Compact comprend deux projets dans le secteur du transport à savoir :

• le projet Infrastructure du Corridor à travers la reconstruction de la route entre les villes de Bohicon et Dassa Zoumè ; Les réformes des politiques et renforcement des institutions associés à l'entretien routier et à la réduction des déficits de financement de l'entretien routier ;
• le projet Efficacité des Opérations du Corridor qui vise à réduire les coûts de transport, incluant les coûts d'exploitation des véhicules, les coûts liés au temps, les blessures et les décès ainsi que les coûts liés aux inefficacités du marché du transport.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la hiérarchie du Directeur du Suivi-Évaluation et de l’Économie du MCA-Bénin Régional, le/la Spécialiste Suivi et Évaluation et Analyse Économique – Réformes aura pour missions principales :

• La mise en œuvre des activités de suivi-évaluation du Compact avec l’objectif de produire des données et des évaluations à temps, pertinents, et fiables sur le progrès des activités réalisés et sur la qualité de la mise en œuvre et de la réalisation des résultats escomptés par le Compact Régional du Bénin.

 RESPONSABILITÉS

• Soutenir l’élaboration et les révisions périodiques du plan de suivi-évaluation du MCA Bénin Régional.
• Mettre en œuvre la composante de suivi du plan de suivi-évaluation du MCA Bénin Régional pour fournir de l’information en temps opportun et pertinente pour les gestionnaires de projet et pour le rapportage externe. Ceci comprend :
• La définition des indicateurs de performance à suivre avec les valeurs de bases et cibles en collaboration avec les équipes de projet.
• S’assurer que les indicateurs de suivi sont pertinents pour les gestionnaires de projet et que les risques et hypothèses du plan de S&E sont bien suivis.
• La collecte et l’analyse des données à être rapporté dans le Tableau de Suivi des Indicateurs (ITT) y compris la vérification des valeurs incohérentes avec les chefs de projets et les agences d’exécution, et archiver la documentation justificative pour les données de chaque trimestre.
• Préparer le rapport narratif contenant l’analyse des données de l’ITT et fournir de l’information contextuelle tirée d’autres sources de suivi.
• Mettre en œuvre un plan pour combler les manques de données et adresser les problèmes liés à la qualité des données avec les structures émettrices des données et/ou par la collecte indépendante des données.
• Mettre en œuvre des études de terrains pour évaluer le niveau d’avancement de la mise en œuvre et la réalisation des extrants et des résultats.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de la composante évaluation du plan de suivi-évaluation pour promouvoir les principes de redevabilité et apprentissage. Ceci comprend :
• Fournir les données et la documentation nécessaires au MCC et aux évaluateurs indépendants pour renseigner l’élaboration et la mise en œuvre des évaluations.
• Surveiller l’adhésion au design du projet et aux plans de mise en œuvre et rapporter toute déviation aux évaluateurs indépendants.
• Passer en revue les rapports d’évaluation, les outils d’enquête, et autres livrables produits par chaque évaluateur indépendant.
• Gérer la passation de marché des cabinets d’études qui mèneront la collecte des données de bases et intermédiaires pour les évaluations indépendantes et surveiller le travail en collaboration avec l’évaluateur indépendant.
• Intégrer les équipes de projet du MCA-Bénin Régional pour assurer que les données et l’analyse du S&E sont corrects, actualisés, et soutiennent les besoins des équipes de projets.
• Former et soutenir les équipes de projets et agents d’exécution dans l’utilisation des outils et des canevas de suivi-évaluation du MCA-Bénin Régional pour renforcer la qualité des produits du S&E.
• Produire des rapports pour faciliter l’utilisation des équipes de projets des données de suivi.
• Soutenir et superviser la passation de marché et les contrats financés par le budget du S&E.
• Accomplir toutes autres tâches et responsabilités requises par le Directeur du Suivi-Evaluation et de l’Economie dans le cadre de la mise en œuvre du compact régional du Bénin

Éducation, Expérience, Compétences

• Avoir au moins une licence en sciences de gestion, statistiques, économie, économie sociale, gestion de projet ou dans un domaine équivalent. Avoir un Master en sciences de gestion, en statistique, en économie, en économie sociale, en gestion des projets ou dans un domaine équivalent serait un atout.
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle, dont au moins deux (02) ans dans le suivi et l’évaluation de projets et de programmes financés par les bailleurs de fonds internationaux.
• Avoir une expérience de la conception et de la mise en œuvre de systèmes de suivi, y compris la collecte, l’analyse et la présentation des données sur la performance.
• Avoir une expérience avérée dans des systèmes de S&E qui tiennent compte de l’inclusion sociale et du genre serait un atout.
• Avoir une expérience de la conduite d'évaluation de projets.
• Avoir une expérience dans l’extraction et l’évaluation de la qualité des données.
• Être doté de volonté à mener des visites de terrain fréquentes et de communiquer avec diverses parties prenantes. Des voyages à l’extérieure du pays peuvent être requis.
• Avoir des compétences avérées en communication écrite et orale de la langue française et anglaise.
• Avoir une maîtrise de l'anglais écrit et parlé serait un atout.
• Avoir une expérience avérée avec une ou plusieurs des logiciels statistiques et base de données tels que STATA, SPSS, SAS, CSPRO, Access, Excel et forte compétence avec MS Word, MS Project et PowerPoint.
• Avoir des compétences organisationnelles liées à la gestion des données et la documentation.
• Avoir une capacité à gérer multiple tâches et demandes pour respecter les délais d’une manière responsable et flexible.
• Avoir une capacité confirmée à travailler en équipe avec divers groupes d’acteurs.
• Faire preuve de rigueur et de discrétion et avoir un sens élevé de l’organisation.
• Avoir une expérience en suivi et évaluation dans le secteur des transports serait un atout.
• Avoir une expérience avec les données de SIG est préférée.

Connaissances linguistiques et informatiques

• Avoir de solides compétences en informatique avec des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) ;
• Avoir une parfaite maitrise de la communication écrite et orale en français ;
• Bonne expression de la communication orale et écrite en anglais un plus.

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIÉS AU POSTE

• De grandes responsabilités et une capacité de prise de décisions de façon autonome ;
• Bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
• Large possibilité d’amélioration des connaissances et des compétences.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

AVIS AUX CANDIDATS

• En conformité avec sa politique du Genre, MCA-Bénin encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-Bénin ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;

• Aucun frais ne sera versé au Cabinet Empower Talents and Careers ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• MCA-Bénin garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

Remarques : Merci de suivre le processus de candidature décrit ci-dessous.

Les candidatures envoyées par e-mail ou par d'autres moyens ne seront pas prises en compte.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

1.     Créez votre compte puis postulez sur le lien suivant :

https://ams-benin.empowertaca.com/JobsID.php?id=26

NB : Si votre compte candidat n’est pas créé, vous ne pourrez pas postuler.

2.     Pour toute question, veuillez nous joindre sur les numéros WhatsApp suivants :

         +225 05 65 48 78 97 / +225 07 79 08 38 49 / +225 07 79 04 82 05

Merci de trouver ci-dessous le lien donnant accès aux informations du Compact Régional.

https://assets.mcc.gov/content/uploads/benin-concurrent-compact.pdf