Emploi

Dans le cadre de la promotion du développement socio-économique et la réalisation de projets d'envergure financés par des bailleurs de fonds internationaux, nous lançons cet appel à candidature pour le recrutement de cadres compétents et dynamiques.

L’ensemble des projets bénéficient aux communautés locales en Côte d'Ivoire et dans le cadre d’un engagement continu envers l'amélioration des conditions de vie des citoyens.

Nous recherchons des professionnels motivés, dotés d'une expertise pertinente et d'une passion pour le développement. Si vous êtes prêts à relever les défis de projets stratégiques, nous vous encourageons vivement à postuler.

MISSIONS PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le Directeur De Cabinet aura pour missions principales de :

•          Coordonner les activités administratives, politiques et stratégiques ;
•          Assurer une collaboration efficace entre les parties prenantes.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

•  Fournir des conseils stratégiques et politiques à la hiérarchie sur les questions communautaires et institutionnelles ;
• Préparer des analyses, des rapports et des recommandations pour aider les responsables dans la prise de décision ;
• Représenter son entreprise lors de réunions stratégiques, des rencontres et d'événements officiels ;
• Superviser les différents départements et services administratifs ;
• Assurer la coordination entre les différents services pour garantir une action cohérente et efficace ;
• Veiller à ce que les politiques et les directives soient mises en œuvre de manière efficace et harmonieuse ;
• Organiser l'agenda en tenant compte des priorités ;
• Assurer le suivi des dossiers en cours, en coordonnant les actions des différents services et en garantissant le respect des échéances ;
• Préparer les réunions, les rencontres et les déplacements de son supérieur hiérarchique ;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication institutionnelle ;
• Assurer les relations avec les médias et les partenaires externes, en veillant à la diffusion d'une image positive de l'institution ;
• Représenter le supérieur hiérarchique lors d'événements officiels, de conférences de presse et de réunions publiques ;
• Établir et entretenir des relations avec d'autres institutions, les partenaires locaux et les acteurs de la société civile pour favoriser la collaboration et la coordination des actions ;
• Assurer une veille stratégique sur l'évolution, en analysant les tendances, les enjeux et les opportunités pour orienter les décisions et les actions ;
• Contribuer à l'élaboration de politiques en identifiant les besoins, en formulant des recommandations et en proposant des initiatives innovantes pour répondre aux défis sociaux, économiques et environnementaux.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE

Comprendre le fonctionnement de l'administration publique et des institutions régionales ;

•          Avoir une bonne compréhension des défis socio-économiques, politiques et environnementaux propres aux projets ;
•          Maîtriser l’outil informatique ;
•          Allouer des ressources et évaluer les résultats ;
•          Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et financière ;
•          Savoir utiliser les outils de communication modernes ;
•          Être capable d'analyser des données, de tirer des conclusions pertinentes et de formuler des recommandations ;
•          Avoir un bon sens de leadership ;
•          Faire preuve de diplomatie ;
•          Être organisé et réactif ;
•          Avoir une bonne capacité d’écoute et d’empathie ;
•          Être rigoureux dans l’organisation du travail ;
•          Être autonome dans l’exécution des taches ;
•          Avoir une bonne aptitude dans la gestion du stress ;
•          Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles ;
•          Avoir une bonne capacité d’anticipation et réactivité.

• Bac 4/5 en en droit/sciences politiques/ communication ou tout autre diplôme supérieur pertinent.
• Minimum 10 années d'expérience professionnelle dont près de sept (07) ans à un poste de direction de fonction managériale.