Emploi

Dans le cadre de la promotion du développement socio-économique et la réalisation de projets d'envergure financés par des bailleurs de fonds internationaux, nous lançons cet appel à candidature pour le recrutement de cadres compétents et dynamiques.

L’ensemble des projets bénéficient aux communautés locales en Côte d'Ivoire et dans le cadre d’un engagement continu envers l'amélioration des conditions de vie des citoyens.

Nous recherchons des professionnels motivés, dotés d'une expertise pertinente et d'une passion pour le développement. Si vous êtes prêts à relever les défis de projets stratégiques, nous vous encourageons vivement à postuler.

MISSIONS PRINCIPALES 

Sous la direction de l’autorité, le Directeur du conseil régional aura pour missions principales :

• Participer à l’explicitation des orientations de la collectivité ;
• Piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement établies ;
• Coordonner les activités économiques, l'innovation et le développement durable au sein de la région ;
• Développer et implémenter la stratégie régionale de la mission économique afin de promouvoir le commerce, l'investissement, et le partenariat économique ;
• Coordonner les activités économiques, l'innovation et le développement durable au sein de la région.

RESPONSABILITES PRINCIPALES 

• Participer à la rédaction de documents ou de présentations qui détaillent les visions et les projets de la collectivité ;
• Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise à au développement d’un territoire et des prestations envers les populations ;
• Renforcer les relations avec les acteurs économiques locaux, régionaux et internationaux, y compris les entreprises, les associations professionnelles, les institutions gouvernementales et non gouvernementales ;
• Élaborer le budget du conseil régional et en assurer le suivi ;
• Faire la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques ;
• Coordonner et piloter l’équipe de direction ;
• Impulser les projets stratégiques.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE

•          Être analytique ;
•          Avoir un esprit de synthèse ;
•          Être pragmatique ;
•          Être porté sur l’atteinte des résultats ;
•          Avoir le sens de l’organisation et de la communication ;
•          Avoir la capacité d’adaptation ;
•          Bonnes connaissances sur les procédés de gestion de projet ;
•          Capacités managériales ;
•          Assurer une veille continue des indicateurs d’avancement,
•          Esprit diplomatique ;
•          Aisance relationnelle dans la prise de contact ;
•          Capacités d’écoute et d’empathie ;
•          Rigueur dans l’organisation du travail ;
•          Sens de la négociation.

• BAC +4/5 en collectivité territoriale, administration publique ou équivalent ;
• Justifier de dix (10) années d’expérience professionnelle dont six (06) à huit (08) ans dans la gestion de collectivité et développement local et de budget public.
• Avoir le statut de fonctionnaire en activité