Emploi

Dans le cadre de la promotion du développement socio-économique et la réalisation de projets d'envergure financés par des bailleurs de fonds internationaux, nous lançons cet appel à candidature pour le recrutement de cadres compétents et dynamiques.

L’ensemble des projets bénéficient aux communautés locales en Côte d'Ivoire et dans le cadre d’un engagement continu envers l'amélioration des conditions de vie des citoyens.

Nous recherchons des professionnels motivés, dotés d'une expertise pertinente et d'une passion pour le développement. Si vous êtes prêts à relever les défis de projets stratégiques, nous vous encourageons vivement à postuler.

MISSIONS PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, l’Expert en Education Musicale aura pour missions principales :

• Mettre en œuvre et évaluer des programmes visant à améliorer les compétences en musique des personnes.
• Encadrer des musiciens, coordonner des répétitions, développer des programmes musicaux et contribuer à la croissance artistique et professionnelle.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

• Analyser les besoins en musique au sein de la communauté ou du groupe cible ;
• Développer des objectifs d'apprentissage clairs et mesurables pour chaque programme ;
• Concevoir des activités variées et adaptées aux différents niveaux de compétence des apprenants, visant à développer leurs compétences musicales et leur confiance ;
• Organiser des sessions de formation régulières sur les méthodes d'enseignement efficaces en musique ;
• Fournir un accompagnement personnalisé aux apprenants pour les aider à améliorer leurs compétences ;
• Sensibiliser le personnel aux besoins spécifiques des apprenants adultes et aux meilleures pratiques pour les soutenir ;
• Planifier et organiser les répétitions régulières, en assurant un bon flux de travail et en maximisant le temps de répétition pour une efficacité optimale ;
• Superviser et guider les musiciens dans leur pratique musicale, en veillant à ce qu'ils maintiennent des normes élevées de performance et d'interprétation ;

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

• Maîtrise de l’outil informatique : MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook, MS Office ;
• Compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité de motiver et d'inspirer les membres de l'ensemble ;
• Fortes compétences en communication, à la fois verbales et écrites, pour interagir efficacement avec les musiciens, le personnel et les partenaires externes ;
• Capacité à travailler de manière collaborative dans un environnement dynamique et souvent exigeant ;
• Connaissance pratique des logiciels et des outils informatiques pertinents pour la gestion administrative et la production musicale ;
• Capacité à gérer efficacement le temps et les ressources pour atteindre les objectifs artistiques et organisationnels ;
• Leadership ;
• Sens du service public ;
• Curiosité et ouverture d’esprit ;
• Qualités relationnelles ;
• Rigueur et discrétion ;
• Capacité d’anticipation ;
• Capacité d’adaptation et d’évolution.

• BAC+4/5 en musique, en composition, en éducation musicale ou dans un domaine connexe ;
• Avoir une expérience d'au moins huit (8) années, dont cinq (5) années à des postes de responsabilités ;
• Une connaissance de l’anglais est un avantage au poste.