Emploi

Dans le cadre de la promotion du développement socio-économique et la réalisation de projets d'envergure financés par des bailleurs de fonds internationaux, nous lançons cet appel à candidature pour le recrutement de cadres compétents et dynamiques.

L’ensemble des projets bénéficient aux communautés locales en Côte d'Ivoire et dans le cadre d’un engagement continu envers l'amélioration des conditions de vie des citoyens.

Nous recherchons des professionnels motivés, dotés d'une expertise pertinente et d'une passion pour le développement. Si vous êtes prêts à relever les défis de projets stratégiques, nous vous encourageons vivement à postuler.

MISSIONS PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, l’Expert (e) genre aura pour missions principales de :

• Promouvoir l'égalité du genre et l'intégration de la dimension de genre dans tous les projets ;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies, politiques et programmes visant à renforcer l'égalité et l'équité de genre au sein de l'organisation et dans ses projets ;
• Évaluer l'impact des Initiatives de genre.

RESPONSABILITES PRINCIPALES 

•          Réaliser des analyses de genre pour identifier les inégalités et proposer des stratégies pour y remédier ;
•          Élaborer et promouvoir des politiques et des pratiques qui intègrent la dimension de genre dans les activités et la culture organisationnelle ;
•          Suivre et évaluer l'impact des initiatives de genre, en fournissant des rapports réguliers et des recommandations pour des actions améliorées ;
•          Représenter l'organisation dans les réseaux et les forums relatifs à l'égalité de genre, et plaider pour des politiques publiques favorisant l'égalité des genres ;
•          Développer et maintenir des relations avec les partenaires externes (ONG, institutions, organisations internationales) travaillant sur les questions de genre.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE

•          Excellente connaissance des questions de genre et d'égalité des sexes ;
•          Compétences avérées en analyse, en planification stratégique et en gestion de projet ;
•          Capacité à concevoir et animer des formations ;
•          Bonnes compétences en communication et en plaidoyer ;
•          Sens de l'organisation ;
•          Autonomie ;
•          Esprit d'équipe ;
•          Capacité à résoudre des problèmes complexes.

• BAC+5 en sciences sociales, développement international, ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire, avec une expérience avérée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de genre dans un contexte organisationnel ou de projet.
• Justifiez d’au moins huit (08) années, dont 5 en gestion d'équipe et des responsabilités comparables.