Emploi

Dans le cadre de la promotion du développement socio-économique et la réalisation de projets d'envergure financés par des bailleurs de fonds internationaux, nous lançons cet appel à candidature pour le recrutement de cadres compétents et dynamiques.

L’ensemble des projets bénéficient aux communautés locales en Côte d'Ivoire et dans le cadre d’un engagement continu envers l'amélioration des conditions de vie des citoyens.

Nous recherchons des professionnels motivés, dotés d'une expertise pertinente et d'une passion pour le développement. Si vous êtes prêts à relever les défis de projets stratégiques, nous vous encourageons vivement à postuler.

MISSIONS PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, l’Expert Microfinance aura pour mission principales de :

• Apporter une expertise et assurer la mise en place de l’institution de microfinance.

RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Mise en place de la structure :

• Étudier le marché potentiel de la microfinance et réaliser un business plan pour l’agence ;
• Mettre en place la stratégie de lancement des activités ;
• Décider du statut juridique de l’agence de microfinance et mettre en place les procédures de fonctionnement et normes réglementaires ;
• Représenter localement l’institution de microfinance ;
• Agir et décider dans le cadre de ses délégations tout en contrôlant l’activité de l’agence ;
• Veiller à ce que les activités de microfinance soient conformes aux réglementations en vigueur ;
• Établir des partenariats avec d'autres organisations, gouvernements, ONG et institutions financières pour renforcer les initiatives de microfinance et étendre la portée des services ;

Activités :

• Participer à des actions de formation à l’éducation financière et faire connaitre l’institution localement par des interventions de formation ou d’éducation dans tous les milieux (lycées, marchés, groupes…) ;
• Valider les dossiers envoyés aux engagements et suivre les risques de l’agence et mener des actions appropriées pour les limiter ou les résoudre ;
• Apporter une culture RISQUE au sein de l’agence et s’assurer de la fiabilité des aspects matériels de l’agence (trésorerie, achats, sécurité…) ;
• Superviser la gestion des portefeuilles de prêts, tout en veillant à ce que les remboursements soient effectués de manière régulière et à ce que les fonds soient utilisés de manière efficace ;
• Évaluer l'impact social des programmes de microfinance, en mesurant les résultats au-delà des indicateurs financiers, tels que la réduction de la pauvreté, l'autonomisation des femmes et l'amélioration des conditions de vie ;
• Participer à la recherche et au développement de nouvelles approches, technologies et modèles pour améliorer l'efficacité des services financiers destinés aux populations à faible revenu ;
• Assurer le coaching régulier de son équipe et accompagner les membres de son équipe ;
• Assurer les entretiens d’appréciation de son équipe en fonction de la délégation reçue ;
• Appliquer et faire appliquer la méthode commerciale préconisée par l’Institution de microfinance.
• Concevoir des produits financiers adaptés aux besoins spécifiques des emprunteurs à faible revenu ;

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE

• Disposer de solides connaissances économiques, juridiques, financières et en microfinance ;
• Connaitre les produits de la microfinance ;
• Maitriser les techniques de vente et de prospection ;
• Avoir des connaissances marketing : ciblage, analyse des besoins de la clientèle, environnement, offre de la concurrence ;
• Maitriser la réglementation de la microfinance mais aussi le droit du travail et toutes réglementations s’appliquant aux agences ;
• Maitriser les outils informatiques ;
• Connaissance des techniques de sécurité des personnes et des biens ;
• Maitriser la gestion du risque ;
•  Maîtriser des outils de microfinance telles que les prêts solidaires, les crédits individuels, les services d'épargne et d'assurance ainsi que les technologies financières (fintech) et les plateformes de services financiers numériques ;

• Comprendre les besoins des populations à faible revenu ;
• Savoir organiser, gérer le temps de travail, répartir les tâches ;
• Savoir motiver les collaborateurs et l’équipe ;
• Faire preuve d’initiative et de leadership ;
• Faire preuve de capacités relationnelles ;
• Aimer communiquer ;
• Savoir conduire un entretien commercial ;
• Savoir comprendre les besoins exprimés par les clients ;
• Savoir rendre compte de son activité.

• BAC+4/5 en finance, microfinance, économie, ou tout autre diplôme pertinent ;
• Avoir au minimum 8 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans à un poste de responsabilité.