Emploi

Empower Talents & Careers recherche un Chargé de Marketing Digital pour renforcer ses équipes.

MISSIONS PRINCIPALES : 

• Participer à l’élaboration de la stratégie de présence de l’entreprise sur les médias sociaux afin de répondre aux objectifs déterminés par la Direction Générale, en concertation avec les différents départements concernés.
• Développer la notoriété et l’image de marque de l’entreprise ;
• Mettre en place une plateforme participative pour favoriser des dispositifs d’échange avec la communauté externe ;
• Définir les indicateurs permettant de suivre la vie de la communauté ;
• Dialoguer avec les internautes sur les différentes plateformes ou médias sociaux ;
• Assurer la veille technologique (nouveaux outils ou médias sociaux – Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube, Instagram, Flickr ....) mais aussi sectorielle (étude du marché) ;
• Assurer l’animation et l’optimisation des contenus à l’aide d’une rédaction des contenus structurée et irréprochable concernant l’orthographe et les tournures grammaticales;
• Assurer la gestion des sites internet de l’entreprise ;
• Effectuer le suivi et l’amélioration de la stratégie marketing digital en support à l’équipe commerciale ;
• Participer à l’élaboration du plan d’action communication et Marketing ;
• Elaborer les newsletters, plaquettes et autres supports pour les diffusions en ligne.
• Etablir le reporting des activités et analyser les données de sorte à développer davantage le réseau de membres et la communauté externe de l’entreprise.

Compétences/Qualités nécessaires

• Une culture web et une connaissance du secteur de l'entreprise ;
• Compréhension des mécanismes communautaires ;
• Connaissance et maîtrise des différents réseaux sociaux et professionnels (et leurs outils) ;
• Sens du contact client, de la relation communautaire et du compromis ;
• Maîtrise rédactionnelle, adaptée au secteur de l'entreprise ;
• Connaissance des principales règles du référencement et du SMO (Social Media Optimization) ;
• Compréhension des principes de marketing, d'e-marketing, et de communication ;
• Sang-froid à toute épreuve, grande réactivité, gestion de crise efficace et diplomatie ;
• Enthousiaste et proactif ;
• Etre autonome, avoir l’esprit créative, être force de proposition ;
• Etre prêt à prendre des responsabilités ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Organisé et structuré dans le reporting des activités ;
• Esprit de créativité et sensible à l’innovation.

• Minimum  BAC + 2 en gestion commerciale, communication, marketing, ventes ;
• Une formation en webmarketing serait un atout ;
• A défaut d’une formation en webmarketing avoir une expérience avérée en gestion des réseaux sociaux et professionnels, dans le E-marketing et dans la communication digitale.