Emploi

Empower Talents & Careers recherche un Commercial(e) dans le cadre du développement de ses activités.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la supervision de la direction générale, Le/la commercial(e) aura pour mission de :

• Jouer un rôle essentiel d’interface entre l’entreprise et sa clientèle ;
• Promouvoir efficacement l’offre de services de l’entreprise auprès de prospects et participer activement au développement des activités en Afrique.
• Prospecter les clients potentiels afin d’étoffer le portefeuille de clients ;
• Analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients et leur proposer une solution adaptée à une demande ou une problématique ;
• Promouvoir les offres de services de l’entreprise ;
• Rendre compte de son activité commerciale à travers des outils digitaux structurés;

Responsabilités :

• Elaborer des plaquettes pour les clients sur les produits/services ;
• Effectuer la prospection téléphonique ;
• Elaborer un plan de prospection ;
• Se rendre en rendez-vous sur le terrain pour prospecter des nouveaux clients, toutes les semaines ;
• Participer à des salons B to B;
• Prendre en compte les demandes des clients : traiter les demandes, rédiger les devis, communiquer les délais de livraison aux départements internes ;
• Mettre en place un rétro planning de suivi des bons de commandes devant permettre la livraison des livrables auprès des clients, dans les délais négociés préalablement ;
• Préparer des offres commerciales innovantes et sur-mesure ;
• Assister les autres commerciaux terrain : saisir les propositions commerciales, mettre à jour les dossiers avant les rencontres clients et assurer le suivi des contrats (conditions générales et spécifiques) ;
• Actualiser les bases de données (tableau de prévisions des ventes, des commandes, etc...) ;
• Suivre les éléments de facturation et les devis relatifs aux commandes clients : reçoit et traite les factures et les transmet au service compétent ;
• Participer aux actions de promotion et de communication ;
• Participer aux activités internes et externes organisées par Empower (salons, rencontres commerciales, etc.) ;
• Proposer des activités externes.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Sens du relationnel ;
• Capacité d’écoute ;
• Force de persuasion ;
• Créativité ;
• Dynamisme ;
• Rigueur et méthode ;
• Esprit d’analyse ;
• Qualité fédératrice ;
• Force de proposition.

• Anglais : conversation orale au téléphone, documentation écrite
• Français : parfaite maîtrise orale et écrite (excellentes capacités rédactionnelles

• Bac +4/5 en Commerce, Ventes, Marketing ou tout autre discipline pertinente.
• Avoir une expérience de minimum deux ans en tant que commercial B to B permettant de dégager un carnet d’adresses fiable en moins de trois mois.