Emploi

Empower Talents & Careers recherche pour son client MANUELLA OLLO IMMOBILIER SARL un Directeur Business Unit Immobilier (Promotion, Gestion D’actifs, Transactions).

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision du Directeur Général Groupe, le Directeur Business Unit Immobilier (Promotion, Gestion D’actifs, Transactions)aura pour missions de :

Définition de la stratégie globale et commerciale :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de la société immobilière, en se concentrant sur l’expansion commerciale ;
• Identifier de nouvelles opportunités sur le marché immobilier, telles que des acquisitions de terrains, de projets de développement ou de partenariats stratégiques ;
• Développer des offres adaptées aux évolutions du marché immobilier, en intégrant les nouveaux besoins (immobilier résidentiel, commercial, bureaux, etc.) ;
• Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie de l'entreprise en conséquence ;

Développement commercial et relation clients :

• Diriger les équipes commerciales pour atteindre et dépasser les objectifs de vente de biens immobiliers (ventes, locations, gestion d'actifs) ;
• Gérer les relations avec les grands comptes et les investisseurs institutionnels pour maximiser les opportunités de vente et d'acquisition ;
• Développer une stratégie marketing efficace pour attirer de nouveaux clients et promouvoir les projets immobiliers de la société ;
• Participer aux négociations majeures avec les investisseurs, promoteurs, et partenaires stratégiques ;

Gestion des opérations immobilières :

• Superviser les opérations de promotion et de gestion d'actifs immobiliers pour garantir le respect des budgets, des délais, et des standards de qualité ;
• Assurer la coordination entre les équipes techniques, commerciales, juridiques et administratives pour optimiser la performance de chaque projet immobilier ;
• Suivre et évaluer les projets de développement immobilier pour assurer leur rentabilité et leur succès ;

Gestion financière et rentabilité :

• Veiller à la rentabilité de l’ensemble des opérations immobilières en optimisant les coûts et en maximisant les profits ;
• Collaborer avec le département financier pour élaborer et suivre les budgets, prévisions financières et marges commerciales ;
• Analyser les performances financières des projets en cours et ajuster les stratégies commerciales en fonction des résultats ;

Représentation et développement du réseau :

• Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels, salons, et rencontres avec les investisseurs ;
• Développer et entretenir des relations solides avec les principaux acteurs du secteur (banques, promoteurs, notaires, agences immobilières) ;
• Renforcer la notoriété et la crédibilité de l’entreprise sur le marché immobilier local et international ;

Management et leadership :

• Diriger et motiver les équipes commerciales, techniques et administratives pour garantir l'atteinte des objectifs stratégiques et financiers ;
• Créer une culture d’entreprise axée sur la performance, la collaboration et l’innovation ;
• Identifier les besoins en formation et développement des compétences des collaborateurs pour garantir leur progression et leur implication.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une expertise en développement commercial et gestion de projets immobiliers ;
• Avoir une excellente connaissance du marché immobilier (réglementation, acteurs majeurs, tendances) ;
• Avoir une compétence avérée en négociation, en gestion de partenariats et ventes immobilières complexes ;
• Avoir une compétence en gestion financière et une capacité à piloter des projets immobiliers rentables ;
• Avoir le sens du leadership naturel et une capacité à motiver des équipes multidisciplinaires ;
• Avoir le sens des affaires et une orientation résultats ;
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de prise de décision ;
• Avoir une très bon relationnel et une capacité à développer un réseau d’affaires solide ;
• Avoir le sens de l’innovation et une bonne capacité à anticiper les évolutions du marché immobilier.

FORMATION

• Bac+5 en école de commerce, management, immobilier ou tout autre diplôme équivalent ;
• Une spécialisation en droit immobilier, urbanisme ou promotion immobilière serait un plus ;
• Minimum 10 ans d’expérience dans un poste de direction dans le secteur immobilier, avec une forte orientation commerciale ;
• Avoir une expérience confirmée dans la gestion de grands comptes, les négociations complexes et le développement de projets immobiliers d'envergure.

      Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois

      Avec pour objet : Directeur Business Unit Immobilier (Promotion, Gestion D’actifs, Transactions)

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.