Emploi

Empower Talents & Careers recherche des Coordonnateurs régionaux pour l’un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques et de génie civil.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES                                           

Sous la supervision du Président Directeur Général, les Coordonnateurs Régionaux auront pour missions de :

• Garantir la qualité et le respect des délais.
• Assurer l’organisation le suivi et l’évaluation de toutes les activités liées au projet dans sa région.
• Faire des points périodiques de l’avancement des travaux (tableau de synthèse par semaine, un rapport mensuel et les rapports de livraison).
• Assurer l’organisation, le suivi et l’évaluation de toutes les activités liées au projet dans sa région.
• Elaborer les différentes recommandations et proposer les mesures correctives nécessaires pour pallier les insuffisances constatées.
• Organiser et veiller au respect du planning des activités de sa région.
• Présenter les différents rapports et être garant de la qualité de ces derniers.
• Planifier et organiser des réunions de suivi de projet dans sa région.
• Faciliter la collaboration avec les autorités administratives coutumières et locales.
• S’assurer de la bonne tenue et de l’entretien des locaux et du matériel affecté en région.
• Contrôler et harmoniser les activités au niveau des équipes.
• Organiser les séances de validation en accord avec le ROT.
• Planifier les dates des missions avec les mobilisations logistiques et budget nécessaires.
• Planifier les activités en utilisant les outils de projets tel le diagramme de Grant.
• Identifier les risques.
• Charge de superviser l’avancement du projet s’assurer que les livrables sont donnés à temps.
• Gérer les ressources du projet le budget y compris les ressources.
• Assurer le contrôle qualité des livrables de sa région.
• Responsable de la sécurité et de l’archivage de la documentation issue du projet.
• Faire valider les CF en région et établir les différents décomptes.
• Responsable de la sécurité, la propreté et du bon fonctionnement du matériel.
• Responsable de la communication, de l’adhésion de toutes les parties prenantes.
• Responsale de l’image de la structure.
• Charger de la formation et de la mise à niveau de ses collaborateurs.
• Charger de régler les différents goulots liés à l’exécution du projet.
• Chargé du Suivi et Responsable de la validation technique des livrables de sa région en liaison avec le Maitre d’Ouvrage.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE

• Capacités en négociation règlement de conflits fonciers.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Capacités de gestion des équipes de travail (management).
• Maitrise des aspects techniques, juridiques liés aux opérations intégrées de sécurisation foncière
• Bonne connaissance des grandes étapes du processus de certification
• Connaissance approfondie de la déclaration de la politique foncière rurale
• Connaissance des interactions des différents groupes sociaux, à leurs opinions, à leur besoin Maîtrise de l’outil informatique Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Pratique courante de la langue maternelle
• Excellente capacité de communication et d’expression orale
• Savoir conduire une voiture.
• Bonne capacité en gestion de projet
• Et maitriser les outils de reporting
• Capacité de collecte des informations de suivi-évaluation.
• Capacité de réaliser des contrôles qualités.
• Bon état de santé.
• Aisance relationnelle.
• Innovation et prise d’initiative.
• Capacité à actualiser et développer ses connaissances et son aptitude à transmettre.
• Être un bon négociateur.                    
• Avoir un esprit de synthèse, et d’analyse.         
• Être intègre, honnête, transparent et respectueux. • Grande rigueur dans le respect des règles éthiques du métier.           
• Forte capacité d’adaptation.
• Aisance relationnelle et communicationnelle.  
• Capacité à porter un regard objectif sur les tendances qui animent nos sociétés.
• Forte capacité d’organisation et de management des équipes.
• Aptitude à transmettre des connaissances par la pédagogie.                           .

FORMATION

• Bac +5en science géographique, ingénieur topographe ou équivalent.
• Expérience de 10 ans minimum à un poste similaire.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

      Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/coordonnateurs-regionaux/1066 

      Avec pour objet : Coordonnateurs Régionaux

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.