Emploi

 Date de clôture : 20 mars 2024  Pays : Bénin

Rattachement hiérarchique : Directeur des Réformes des politiques du secteur du transport du MCA-Bénin Régional

CADRE ORGANISATIONNEL

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance.

Le gouvernement du Bénin a signé le 14 décembre 2022 un accord de don (« Compact ») avec les Etats-Unis d’Amérique à travers la Millennium Challenge Corporation (« MCC ») pour soutenir l'intégration économique régionale. Le Compact porte sur un montant de 202 000 000 de dollars américains de subvention du gouvernement des Etats-Unis d’Amérique et une contribution du gouvernement du Bénin d’un montant de 204 000 000 de dollars américains. Le Compact comprend deux projets dans le secteur du transport à savoir:

• le projet Infrastructure du Corridor à travers la reconstruction de la route entre les villes de Bohicon et Dassa Zoumè ; Les réformes des politiques et renforcement des institutions associés à l'entretien routier et à la réduction des déficits de financement de l'entretien routier ;
• le projet Efficacité des Opérations du Corridor qui vise à réduire les coûts de transport, incluant les coûts d'exploitation des véhicules, les coûts liés au temps, les blessures et les décès ainsi que les coûts liés aux inefficacités du marché du transport.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur des Réformes des politiques du secteur du transport du MCA-Bénin, le/la Spécialiste Transport Routier aura pour missions principales :

• D’apporter un support technique au Directeur de la Réforme des Politiques du Secteur des Transports et du Renforcement Institutionnel du MCA-Bénin Régional ;
• L’assistance technique et le renforcement de capacités des cadres de l’Administration et sociétés d’Etat intervenant dans le secteur de l’entretien routier.
• L’élaboration des différents termes de références pour la sélection des Consultants en charge des différentes études et appuis techniques et institutionnels entrant dans le cadre des réformes des politiques et du renforcement des institutions associées à l'entretien routier.
• La supervision des différentes études à réaliser ainsi que des activités d’assistance technique et de renforcement de capacité.
• La contribution à l’élaboration/actualisation des différents manuels d’entretien routier.

 RESPONSABILITÉS

• Contribuer à l’élaboration des termes de référence et des documents techniques relatif au projet d’exploitation du corridor (ECO), à la mise en place et à la gestion des contrats ; 
• Contribuer à la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation du projet d’Exploitation efficace du Corridor (ECO) en veillant à l’alignement sur les objectifs du Compact et les priorités de développement nationales ;
• Travailler avec une équipe pluridisciplinaire composée de membres du personnel du MCA et de consultants pour l’atteinte des objectifs du projet ECO ;
• Travailler en étroite collaboration avec les Spécialistes sectoriels du MCA-Bénin Régional, notamment la Direction de l’infrastructure routière, la Direction de la performance environnementale et sociale, la Direction de la passation des marchés, la Direction de l’administration et des finances, la Direction du suivi-évaluation et de l’analyse économique et la Direction du genre et de l’inclusion sociale, afin d’assurer l’unité d’action dans la réalisation des objectifs du Compact ;
• Favoriser les relations avec les entités de mise en œuvre et toutes autres parties prenantes (bilatérales et multilatérales), régionales et nationales dans le but de renforcer le soutien à la mise en œuvre des activités du Projet ECO ;
• Superviser les activités des consultants et encadrer les collègues pour assurer la bonne exécution du programme de travail et des indicateurs clés de performance ;
• Contribuer à l’évaluation des performances des projets et des contrats, en procédant aux ajustements nécessaires pour faire face aux problèmes, risques ou opportunités émergentes tout en veillant à l’atteinte des objectifs et des cibles des projets ;
• Contribuer à l’identification et la gestion des risques et problèmes opérationnels et programmatiques dans la conception et la mise en œuvre du projet ECO qui sont d’une importance capitale pour les objectifs plus larges du programme et qui peuvent avoir un impact sur l’intégrité du programme ;
• Suivre les meilleures pratiques en matière de gestion de projet en ce qui concerne l’administration des contrats, la gestion du budget, la gestion du chronogramme, la gestion du champ d’application et la gestion des parties prenantes ;
• Établir et entretenir des relations solides avec les homologues de l’administration publique, les autorités locales, les bénéficiaires du projet, notamment les femmes et les jeunes, et d’autres parties prenantes afin de garantir leur participation active et leur soutien à la mise en œuvre du projet ;
• Communiquer efficacement les objectifs, les progrès et les résultats des réformes aux parties prenantes internes et externes ;
• Contribuer à l’évaluation de l’efficacité de la gestion, de la planification et de la budgétisation du projet en vue de maintenir les attentes en matière d’exécution et l’atteinte des indicateurs des projets concernant le respect des délais ;
• Représenter au besoin la Direction des Réforme lors des réunions, des conférences et d’autres événements du secteur des transports afin de faire avancer la mise en œuvre du programme :
• Assurer le respect des normes des projets financés par les bailleurs de fonds, notamment dans le cadre du compact, la passation des marchés, la gestion financière, les sauvegardes environnementales et sociales, les politiques de genre et autres politiques et directives applicables ;
• Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont confiées pour contribuer à la réussite globale du projet et du Compact MCA-Bénin régional.

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POST

• De grandes responsabilités et une capacité de prise de décisions de façon autonome ;
• Bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
• Large possibilité d’amélioration des connaissances et des compétences

AVIS AUX CANDIDATS

• En conformité avec sa politique du Genre, MCA-Bénin encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-Bénin ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• Aucun frais ne sera versé au Cabinet Empower Talents and Careers ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• MCA-Bénin garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

Les candidatures envoyées par e-mail ou par d'autres moyens ne seront pas prises en compte.

Éducation, Expérience, Compétences

Le candidat doit :

• BAC+3 en gestion des transports et logistique, commerce international, économie des transports, gestion de projet ou dans tout autres domaine similaire serait atout ;
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans les réformes politique et institutionnelle ;
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans le secteur des transports et logistique ;
• Avoir au moins une (01) expérience de travail avec une grande variété de parties prenantes, notamment l’administration centrale, l’administration sectorielle, les organisations de la société civile, les entreprises privées et les partenaires techniques et financiers (PTF) intervenant dans le secteur des transports.
• Avoir au moins une (01) expérience dans la planification du secteur des transports.
• Avoir au moins une (01) expérience dans la gestion de projets, notamment l’élaboration des termes de référence, la gestion des contractants et/ou de personnel, l’élaboration et la gestion de budgets et/ou de plans de passation des marchés, et l’identification/la résolution des problèmes liés à la mise en œuvre.
• Avoir une compréhension approfondie des politiques et des enjeux liés au transport routier au Bénin.
• Avoir une expérience dans les domaines juridiques et réglementaires du secteur des transports au Bénin et dans la sous-région serait un atout.
• Avoir une expérience dans le domaine du commerce (Import & Export) ou de la traversée des frontières serait un atout.
• Avoir une expérience de travail avec les bailleurs de fonds, de préférence des organisations telles que Millennium Challenge Corporation ou d’autres agences de développement international serait un atout majeur ;
• Avoir une facilité de conduire la réflexion et de rapportage ;
• Avoir des compétences avérées en communication orale ;
• Avoir une expérience de travail en équipe interdisciplinaire
• Avoir une certification en gestion de projets de développement serait un atout

Connaissances linguistiques et informatiques

• Parler couramment le français ;
• Avoir des capacités confirmées à utiliser des logiciels liés au traitement de texte (Microsoft Word), aux tableurs (Microsoft Excel), Internet (Outlook) et à la gestion de projets (Microsoft Project ou Trello).

DOSSIER DE CANDIDATURE

•          Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
•          Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
•          Les copies des diplômes obtenus ;
•          Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
•          Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

1.     Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : https://ams-benin.empowertaca.com/connexion.php

2.     Postulez via cette adresse : https://ams-benin.empowertaca.com/JobsIdConnection.php?id=11

NB : Si votre compte candidat n’est pas créé, vous ne pourrez pas postuler.

     3      Pour toute question, veuillez nous joindre sur les numéros WhatsApp suivants :

      +225 05 65 48 78 97 / +225 07 79 08 38 49 / +225 07 79 04 82 05

Merci de trouver ci-dessous le lien donnant accès aux informations du Compact Régional.

https://assets.mcc.gov/content/uploads/benin-concurrent-compact.pdf