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DIRECTEUR DEVELOPPEMENT INFRASTRUCTURE ET RNHD - H/F


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  • Côte d'Ivoire
  • Abidjan Posté il y a 1 an
  • Posté il y a 1 an - Offre expirée
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Détails de l'Offre

  • Rémunération Attractif
  • Expertise Expert(e)
  • Expérience 10 ans
  • Genre Homme/Femme
  • Domaine INFORMATIQUE
  • Niveau BAC+5

Description du Poste

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision de la hiérarchie, le Directeur développement Infrastructure et RNHD aura pour missions de :

• Participer aux projets de développement/Implémentation des infrastructures ;

• Participer au dimensionnement, Conception et Choix des solutions d’infrastructure ;

• S’assurer de la planification des projets sur un exercice budgétaire ou sur une période pluriannuelle ;

• Établir les dossiers d’exécutions et études détaillées ;

• Définir la gouvernance des projets ;

• Établir des cahiers des charges ; des spécifications techniques des besoins du métier ;

• Participer à l’évaluation, l’audit des performances et capacités ; • Analyser les besoins et assurer la gestion des appels d'offres ;

• Veiller à la conception et au déploiement des différentes infrastructures ;

• Suivre le processus d'intégration et organiser la formation des utilisateurs et la gestion des dysfonctionnements ;

• Produire un rapport trimestriel d’activités ;

• Participer à l’évaluation des Ressources Humaines sous sa responsabilité ;

• Réaliser d'autres missions selon les besoins du poste.

 

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une bonne culture TIC incluant une bonne maîtrise de l’architecture des infrastructures Télécoms et IT ;

• Connaître les outils de gestion de projet (type PRINCE 2, PMP, etc.), et de PMO (MS Project) ;

• Comprendre l’environnement et les activités de l’entreprise, les besoins et les contraintes des utilisateurs ;

• Comprendre la culture d’entreprise ;

• Connaitre la gestion de projets ;

• Avoir du leadership et de l'autorité ;

• Avoir un esprit de synthèse ;

• Avoir de la méthode ;

• Être pragmatique ;

• Être porté sur l’atteinte des résultats ;

• Avoir le sens de l’organisation et de la communication ;

• Avoir une bonne capacité d’adaptation ;

• Savoir travailler en équipe ;

• Savoir déléguer les tâches ;

• Connaissance granulaire du territoire.


Profil du Poste

• Bac + 4/5, Ingénieur / Master Informatique / Réseaux / Télécom ;

• Tout autre diplôme supérieur pertinent ;

• Minimum 10 années d’expérience professionnelle dont 5 années à un poste de direction ou dans  une fonction managériale.



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