Emploi

Empower Talents & Careers recherche un directeur pédagogique pour une école Hôtelière.

MISSION PRINCIPALE                                                                                                                           

Sous la supervision de la hiérarchie, le Directeur Pédagogique a pour missions principales de :

• Participer, voire piloter le recrutement des intervenants ponctuels et permanents ;
• Contribuer à l’évaluation du personnel et proposer des projets de développement des formations et conseiller les stagiaires, des formateurs et des partenaires ;
• Veiller à la réalisation des objectifs définis et à la qualité de la pédagogie de l’établissement ;
• Participer à la gestion administrative et financière de l’établissement et à Animer son équipe;           ;
• Coordonner l’activité pédagogique de son établissement ;
• Contribuer à l’actualisation des référentiels de formation.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Veiller à l’application du règlement intérieur de l’établissement ;
• Etablir des plans et programme de formation ;
• Concevoir et mettre en place des filières de formation ;
• Evaluer et réactualiser les référentiels de formation par rapport aux évolutions et besoins de l’environnement social et économique et technologique ;
• Etablir le bilan pédagogique annuel et le communiquer à sa hiérarchie ;
• Synchroniser et mettre en œuvre des programmes en fonction des emplois du temps pour les différents niveaux d’étude ;
• Organiser et planifier les contrôles des examens ;
• S’occuper du suivi Administratif et pédagogique des stagiaires ;
• Orienter, conseiller et orienter les stagiaires ainsi que leurs parents ;
• Planifier, organiser l’activité des formateurs et des stagiaires au sein de l’établissement ;
• Veiller à ce que la formation donnée aux étudiants et autres apprenants revête les critères de pédagogiques requis ;
• S’occuper du suivi des conventions ;
• Organiser les différents examens ;
• Faire le suivi de l’insertion professionnelle des étudiants ;
• Gérer la mise en stage des étudiants ;
• Assurer le reporting des activités à sa hiérarchie, selon les périodicités définies.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une grande capacité à réfléchir de façon stratégique associée à une connaissance confirmée dans le domaine de l’hôtellerie, et de la pédagogie ;
• Avoir des connaissances en hôtellerie ;
• Avoir une connaissance du système éducatif et de la formation professionnelle continue ;
• Avoir la maitrise de l’environnement juridique en rapport avec le domaine de l’éducation, de l’enseignement technique et supérieur… ;
• Avoir la maitrise des techniques d’animation et de management d’équipe ;
• Être bilingue ;
• Avoir l’aisance relationnelle ;
• Avoir l’esprit d’analyse ;
• Travailler en mode projet ;
• Être polyvalent et être capable de s’adapter.

FORMATION

• Être titulaire d’un Diplôme Supérieures (BAC +5) en Hôtellerie, en Pédagogie ou autres filières similaires ;
• Avoir au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle, dans le domaine de la formation, avec au moins trois (03) années d’expérience avérée dans le domaine de l’hôtellerie.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

    Postulez à l’adresse :  https://empowertaca.com/emplois/directeur-pedagogique-h-f/1192 

    Avec pour objet : directeur pédagogique

    Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0720732624.