Emploi

HEAD OF CREDIT (H/F)

Empower Talents and Careers recrute un Head of Credit, Dans le cadre du lancement en Côte d’Ivoire d’une entreprise spécialisée dans la commercialisation de solutions d’irrigation solaire à crédit.

Missions :

En tant que responsable du crédit, vous serez principalement chargé de :

•          Mettre en place la stratégie de financement des clients et de l'exécuter via la mise en place et la gestion d’une équipe compétente ;
•          Affiner les processus en place pour une meilleure exécution de la stratégie ;
•          Gérer et signaler les risques de crédit potentiels ;

Responsabilités :

•          Gérer l'expansion de l'offre de financement des clients par mobile money ;
•          Évaluer le portefeuille PAYG existant et utiliser les enseignements tirés pour concevoir l'expansion de l'offre ;
•          Collaborer avec la direction financière afin d’optimiser l'offre PAYG et s’assurer de sa viabilité économique et commerciale ;
•          Assurer la liaison avec le conseiller juridique de l’entreprise pour optimiser et mettre en œuvre des contrats PAYG améliorés ;
•          S’assurer de la conformité avec les réglementations nationales et avec la législation sur la protection des clients ;

 Gestion de portefeuille PAYG

•          Optimiser les procédures crédit en fonction des enseignements tirés des opérations existantes dans le but de minimiser le taux défauts, de faire diminuer les mauvaises ventes et d'optimiser les recouvrements ;
•          Définir et gérer les KPIs crédit de l'organisation, élaborer des tableaux de bord ainsi que les rapports requis par le conseil d'administration et la direction générale ;
•          S'assurer que la désactivation des comptes clients en défaut est rapidement mise en œuvre

 Gestion du risque de crédit

•          Construire des modèles financiers qui prévoient et aident à gérer l'exposition au risque de crédit de l'organisation ;
•          Superviser toutes les opérations d'audit et de contrôle interne, en veillant à ce que des contrôles stricts du risque de crédit soient mis en place et respectés ;
•          Coordonner tous les audits externes relatifs au financement des clients et s'assurer que les recommandations sont mises en œuvre.

Management d’équipe

•          Construire, informer et agir en tant qu'ambassadeur de la culture organisationnelle ;
•          Construire une équipe pour gérer les systèmes et procédures de crédit et de risque tels que les prêts, le recouvrement de créances et la saisie de produits ;
•          Gérer les performances de l'équipe crédit en fonction des indicateurs clés de performances convenus ;
•          Identifier et mettre en œuvre les formations nécessaires pour contribuer à la croissance professionnelle de l'équipe ;

Compétences/Qualités nécessaires :

•          Être capable de représenter la fonction de crédit au niveau de la direction ;
•          Capacité à communiquer des messages complexes à un large éventail de publics ;
•          Expérience de la constitution et de la gestion d'équipes de crédit opérationnelles ;
•          Maîtrise de la modélisation financière et de l'analyse de crédit ;
•          Fortes capacités d'analyse et de réflexion stratégique, avec de solides compétences en matière de négociation et de relations interpersonnelles ;
•          Être capable de prendre et d'exécuter des décisions difficiles : s'approprier les procédures, la stratégie et le résultat final ;
•          Être capable de gérer une variété de tâches importantes avec des échéances et des priorités similaires ;
•          Être capable de travailler stratégiquement avec les autres responsables de département ;
•          Maîtriser Excel en profondeur et être à l’aise aussi bien en analyse des données que sur Powerpoint ;
•          Capacité à simplifier des données et des concepts complexes en un contenu largement digeste et compréhensible ;
•          Capacité à travailler sous pression, à être organisé et à respecter les délais ;
•          Autonome, capable de s'épanouir dans un environnement dynamique évoluant rapidement ;
•          Proactif, collaboratif, organisé, curieux, capable de résoudre des problèmes avec une attitude " can-do".

Profil :

•          Bac+4/5 en finance, microfinance, économie, gestion du risque ou tout autre domaine connexe
•          Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement à croissance rapide
•          Expérience en matière de financement, de risque de crédit (notamment dans le segment PAYG) et d’évaluation d'ensembles de données complexes pour optimiser les performances de crédit ;
•          Expérience du financement des actifs des utilisateurs finaux dans les pays en développement, une expérience en financement des agriculteurs ou des ménages ruraux à faible revenu serait un avantage