Emploi

MANAGER EDUCATION SECONDAIRE – H / F : GRADE C

 Référence de l’annonce : E046/MCA-CI Date de clôture : 14/10/2019  Pays : Côte d’Ivoire

 Rattachement hiérarchique : Directeur de l’Education Secondaire

CADRE ORGANISATIONNEL 

Le MCA CI représente le Millennium Challenge Corporation (MCC) et la République de Côte d'Ivoire dans le cadre de la mise en œuvre de projets d'infrastructure majeurs: le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) et le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains).

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision la supervision du directeur de l’enseignement secondaire, le manager éducation secondaire aura pour mission principales de :

• Assurer la coordination et la mise en œuvre des activités de l’éducation secondaire dans le but d’atteindre les objectifs du Compact ;
• Fournir une assistance au directeur dans la gestion des aspects techniques et administratifs de la direction

RESPONSABILITÉS

• Assister le directeur pour le contrôle et le rendement du staff du département Education Secondaire du Projet ;
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable des Infrastructures et le responsable des Performances Environnementales et Sociales afin de fournir une assistance technique et professionnelle ;
• Collaborer avec le personnel des Ministères impliqués dans les activités du Compact ;
• Encourager la participation des parties prenantes dans la mise en œuvre du programme Compact ;
• Fournir des rapports périodiques sur l’état d’avancement de la mise en œuvre de l’activité ;
• Aider le directeur à Identifier les goulots d’étranglement, les risques et les stratégies d’atténuation en collaboration les autres membres du personnel du MCA-Côte d’Ivoire afin de les résoudre ;
• Assurer la bonne réception des livrables ainsi que le control du processus qualité relatif à l’approbation des factures et paiements ;
• Veiller à ce que toutes les conditions soient réunies pour l’exécution effective des contrats ;
• Mettre en exécution les taches à la demande du directeur du directeur de l’éducation secondaire, dans le cadre du projet sur les compétences en employabilité et productivités ;

• Assister le Directeur de l’éducation secondaire dans l’élaboration les demandes de décaissement, les plans de travail, les plans d’achat et les plans de suivi et évaluation, en vue de leur soumission au MCC.

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences

• BAC+4/5 en science de l’éducation, anthropologie, sociologie, droit, administration des affaires, toutes autres disciplines pertinentes pour ce poste
• Avoir une bonne connaissance du territoire Ivoirien
• Au moins 5 années d’expérience en matière de gestion de projet d’éducation
• Une bonne connaissance du système d’enseignement secondaire en Côte d’Ivoire, de préférence avec une expérience approfondie de ce secteur
• Une bonne connaissance de la mise en œuvre de programmes intégrant le genre et l’inclusion sociale

Aptitudes principales requises

• Etre innovateur
• Savoir anticiper
• Avoir le sens du leadership
• Savoir travailler en équipe

Connaissances linguistiques et informatiques

• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale en français. La maîtrise de l’anglais et des langues locales est un atout.
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint…)

DOSSIERS DE CANDIDATURE

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03)

Avis aux candidats

• En conformité avec sa politique du Genre, MCC encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-CI ou à EMPOWER Talents and Careers ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;
• Empower Talents and Careers garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

1. Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : empowertaca.com/signin-signup
2. Postulez au lien suivant : http://ams.empowertaca.com/job/maneduc/

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière d’adresser un email à support.mca.ci@empowertaca.com ou nous contacter au (+225) 59 09 17 10.