Emploi

Empower Talents & Careers recherche un Responsable Leanpour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’Agro-industrie.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision hiérarchique du Directeur d’usine, le Responsable Lean aura pour missions principales de :

• Travailler sur tout le périmètre des activités de l’usine ;
• Être le référent usine de la démarche Lean du Groupe ;
• Charger de l’optimisation des performances industrielles en menant à bien les projets d’amélioration et d’innovation ;
• Charger de la recherche de la performance, en matière de productivité, de qualité, de délais et de coûts.

ACTIVITES PRINCIPALES

Déploiement de la démarche Lean

• Déploie, en toute autonomie, la feuille de route de la démarche Lean du Groupe partagée avec le Directeur d’Usine, pour fédérer et associer l’ensemble des collaborateurs ;
• Assure un reporting régulier au Directeur d’usine et au Directeur Lean du groupe au besoin ;
• Participe au réseau des Responsables Lean du Groupe ;
• Participe à la construction et à l’enrichissement de la démarche Lean du Groupe.

Animation du Lean sur le site

• Contribue à mettre en place et suivre les rituels de communication/animation des performances dans tous les services ;
• Appuie les responsables opérationnels dans l’animation et la communication liées aux outils LEAN (5S, SMED, etc…) ;
• Réalise ou diffuse des supports d’animation et de communication en relation avec le Lean ;
• Suit et formalise l’ensemble des plans d’action d’amélioration continue ;
• Forme et/ou accompagne les autres services dans la mise en place d’actions d’amélioration ou d’outils Lean ;
• Suit l’activité du/des techniciens, apprentis et stagiaires placés sous sa responsabilité.

Analyses des processus et études d’amélioration

• Analyse les processus usine pour identifier les gaspillages, en relation avec les services concernés et conduit les évolutions (y compris transverses) avec les responsables de services ;
• Contribue au plan d’investissements du site par ses analyses et ses synthèses ;
• Réalise des études d’amélioration des performances selon les priorités fixées avec la Direction Usine et le Directeur Lean ;
• Anime des groupes d’amélioration et de résolution de problèmes ou accompagne les responsables hiérarchiques.

Suivi des performances industrielles

• Participe et suit la montée en puissance des nouveaux équipements ;
• Réalise des bilans, synthèses, études pour alimenter les rituels de communication à tous les niveaux ;
• Effectue régulièrement des présentations et synthèses des performances usine ;
• Réaliser les audits nécessaires pour l’évaluation des performances industrielles ;
• Concevoir un plan d’action visant à l’amélioration des processus industriels ;
• Assurer le déploiement des solutions d’amélioration ;
• Planifier et piloter la conduite du changement ;
• Assurer la formation du personnel technique aux nouvelles méthodes ;
• Assurer une gestion optimale des budgets pour tous projets d’amélioration continue.

Standards de production

• S’assure de la disponibilité, sur les lignes, de supports de production standardisée (documents, fichiers, tableaux, vidéo, …), permettant une bonne maîtrise des procédés et une réduction de la variabilité ;
• Elabore ou collabore à la mise en place d’outils de détection et de réaction aux défauts et problèmes.

ACTIVITES ANNEXES

• Participe aux études de projets ;
• Peut être amené à gérer les projets d’investissement en collaboration avec le responsable maintenance et travaux neufs ou avec le directeur d’Usine ;
• Conduit les projets de développement de nouveaux produits et d’amélioration des emballages pour la partie usine.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

• Maîtrise des méthodologies Lean Manufacturing ;
• Solide expérience en gestion de projets d’amélioration continue et optimisation de processus ;
• Connaissance approfondie des indicateurs de performance industrielle (KPIs) et des outils de suivi de productivité, qualité, et délais ;
• Compétences en analyse de données pour identifier et réduire les gaspillages ;
• Expérience en gestion de la conduite du changement et en formation du personnel sur les nouvelles méthodes Lean ;
• Capacité à élaborer et à suivre des plans d’action d’amélioration continue ;
• Compétence en animation de groupes de travail et en gestion d’équipes transversales ;
• Capacité à concevoir des supports de communication et d’animation des performances Lean ;
• Compétence en gestion budgétaire pour optimiser les ressources allouées aux projets d’amélioration ;
• Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs Lean ;
• Esprit critique et capacité à remettre en question les pratiques établies ;
• Excellentes compétences en communication et sens de la pédagogie ;
• Rigueur, organisation et forte orientation résultats ;
• Proactivité et autonomie dans la gestion des projets Lean.

FORMATION :

• Bac+5 en Génie Industriel, Management de la Qualité, Productique, ou diplôme équivalent en amélioration continue
• Justifier de minimum 8 ans d’expérience en Lean Manufacturing ou en amélioration continue dans un environnement industriel, idéalement dans l’agro-industrie. 

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

      Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-lean/1081 

      Avec pour objet : Responsable Lean

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05