Emploi

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F

  • CDI
  • Côte d'Ivoire
  • Abidjan Posté il y a 1 mois
  • Posté il y a 1 mois - Offre expirée
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Détails de l'Offre

  • Rémunération Attractif
  • Expertise Confirmé(e)
  • Expérience 03 ans
  • Genre Homme/Femme
  • Domaine RESSOURCES HUMAINES
  • Niveau BAC+5

Description du Poste

MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES 

  • Conduire le changement organisationnel dans l'objectif de maintenir les meilleurs talents et partager la culture de l’entreprise ;
  • Veiller à la formation et au développement des compétences des collaborateurs ;
  • Construire un processus solide de gestion de climat social afin d’anticiper et venir à bout des problèmes en interne ;
  • Prévoir et anticiper les besoins en compétence dans les différents services (besoin en formation et capital humain) ;
  • Assurer la gestion des dossiers du personnel, la gestion des heures de travail, absences ;
  • Participer au processus de rémunération ;
  • Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires ;
  • Rédiger les différents contrats de travail et veiller à ce que le collaborateur soit imprégner de ses missions ;
  • Veiller au reporting clair et structuré de toutes les activités RH auprès de la direction de l’entreprise.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • Bonne connaissance des règles fiscales et obligations sociales ;
  • Bonne connaissance des lois en vigueur sur les conventions collectives et le droit du travail ;
  • Expérience avérée en administration du personnel ;
  • Savoir utiliser les logiciels de bureautiques (Excel, Word…)
  • Connaitre l’usage des logiciels de paie ;
  • Bonne capacité de rédaction ;
  • Bonne gestion du dialogue social ;
  • Expérience réussie du suivi administratif de la vie du salarié dans sa globalité ;
  • Expérience de présentation en CODIR (devant le comité de direction)
  • Gestion de projet en pleine autonomie ;
  • Forte capacité d'adaptation ;
  • Bonne capacité à communiquer  ;
  • Gestion du changement ;
  • Très bonne élocution ;
  • Dynamique et force de proposition ;
  • Forte proactivité ;
  • Ouverture d’esprit et flexibilité ;
  • Avoir le sens de la négociation ;
  • Disponibilité / Amabilité.

Profil du Poste

- BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifiez d'une expérience d'au moins Trois (3) années à un poste similaire.



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