Emploi

Notre client, spécialiste des infrastructures routières et travaux publics, recherche un spécialiste en commmunication

Rattaché(e) au chef du service communication, le ou la spécialiste chargé(e) de communication contribue au développement de la communication au sein de l’entreprise. Véritable soutien opérationnel, il ou elle crée les outils et met en place les actions qui s’inscrivent dans la stratégie de communication globale de l’entreprise, en externe et/ou en interne. Il collabore aux opérations de relations publics, aux campagnes de communication et aux actions de promotion commerciale et publique. Il s’assure de la synergie des projets de l’entreprise et outils de communication dont il ou elle a la charge.

Missions

• Elaboration des plans de communication et mise en place des actions permettant d’atteindre les objectifs fixés.
• Concevoir et mettre en œuvre différents outils et actions de communication (web, édition, newsletter, événement, enquête…).
• Etablir et maintenir les relations de confiance avec l’environnement interne et externe afin de favoriser une image positive de l’organisation.
• Rédiger les supports de communication et les cahiers des charges.
• Animer le réseau des prestataires et gérer les budgets inhérents à la fonction.
• Favoriser la circulation de l’information et entretenir une dynamique collective
• Animer son réseau de correspondants dans un esprit de mutualisation, capitalisation et échange de bonnes pratiques. Animer ces réseaux et conduire des projets transversaux destinés à favoriser la coopération en interne.
• Concevoir et mettre en place des dispositifs d’écoute et de recueil des attentes des « clients internes » : direction, managers et opérationnels.
• Convaincre et fidéliser les différents publics ciblés et parties prenantes de l’entreprise.
• Gérer la relation médias et veiller à la prise en charge des actions de communication destinées à l’externe : opérations de relations publics, élaboration de dossiers de presse, …
• S’appuyer sur des partenaires extérieurs (agences, sociétés d’étude, de veille…) et des relais au sein de l’organisation pour s’assurer de la mise en œuvre de ses objectifs. Par des actions, établir et maintenir des relations de confiance avec l’environnement interne et externe afin de favoriser une image positive de l’entreprise.

Compétences

• Compréhension de la communication globale (interne et externe, messages, valeurs, visions, ambition
• Techniques et outils de communication (événementielle, relations médias, écoute et prospective, communication de crise, méthodes d’élaboration de plans de communication …)
• Appréhension du socle global de la communication (stratégies, plans, outils et moyens
• Connaissances des bases des études quantitatives, qualitatives, baromètres d’opinions et moyens de mesure
• Connaissance des principes généraux du droit de la communication.
• Bonne maitrise du discours oral
• Savoir élaborer un cahier de charges planifiant les actions
• Maitriser les techniques de communications d’entreprise.
• Bonne compréhension et reformulation des besoins
• Rigueur, curiosité, sens de l’écoute
• Organisation (gestion simultanée de plusieurs projets)
• Goût pour l’échange et l’apprentissage
• Capacité à travailler en équipe projet et en réseau

Profil

• BAC+4/5 et sept (7) ans d’expérience en communication d’entreprise, ou avoir travaillé au moins cinq (5) ans dans un domaine similaire.
• Une bonne connaissance de l’anglais et l’informatique serait un atout.