Emploi

EMPOWER Talents and Careers

Recrute pour le Millennium Challenge Account (MCA-CI)

SPÉCIALISTE FISCAL ET DOUANE MCA-CI (H/F) : GRADE C

 Référence de l’annonce : E036/MCA-CI ï¬ Date de clôture : 20/11/2019  Pays : Côte d’Ivoire

 Rattachement hiérarchique : Manager Finance du MCA-CI

CADRE ORGANISATIONNEL

Le MCA CI représente le Millennium Challenge Corporation (MCC) et la République de Côte d'Ivoire dans le cadre de la mise en œuvre de projets d'infrastructure majeurs: le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) et le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains).

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Manager Finance du MCA-CI, le Spécialiste Fiscal et Douane aura pour missions principales de :

• Assurer la gestion quotidienne des activités fiscales et douanières ;
• Veiller au respect de la législation ivoirienne dans toutes les activités.

RESPONSABILITÉS

• Effectuer le soutien fiscal au regard des exigences légales / statutaires des travaux préparatoires ;
• Informer des obligations fiscales dans le cadre des activités du MCA-CI ;
• Expliquer le processus et les lignes directrices pour la finalisation des documents, la soumission, le respect de la législation et la réglementation ivoiriennes ;
• Assurer l’exhaustivité, la confidentialité et l’accessibilité à l’usage de l’équipe Finance à des fins d’audit ;
• Préparer la documentation lors des contrôles fiscaux et douaniers ;
• Rédiger les procédures fiscales ;
• Assister les différents services sur les aspects fiscaux de leurs activités ;
• Contribuer aux analyses et à la correction des risques fiscaux, douaniers et sociaux ;
• Suivre et défendre les dossiers de contentieux fiscaux ;
• Assurer la mise à jour de la documentation et la veille fiscale ;
• Alerter la direction sur les points de blocage pour éviter les goulots d’étranglement et les décaissements imprévus ;
• Établir un tableau de bord de suivi ;
• Réaliser un reporting régulier à la direction financière ;
• Suivre les dossiers pour s’assurer que les délais de procédures sont respectés.

Tâches douanes

• Veiller à ce que le MCA-Côte d’Ivoire et tous les fournisseurs, prestataires, entités d’exécution, entrepreneurs (maîtres d’ouvrage et sous-traitants), consultants et autres entités et particuliers bénéficiant directement ou indirectement de la subvention du MCC et de l’Accord d’exécution soient exonérés de taxes ;
• Veiller à ce que les bénéficiaires de l’exonération fournissent tous les documents requis pas l’Accord de Mise en œuvre du Compact ;
• Faciliter et aider tous les autres bénéficiaires indirects de l’exonération fiscale, y compris les fournisseurs, les prestataires, les entités chargées de la mise en œuvre, les contractants (maîtres d’œuvre et sous-traitants), les consultants et d’autres entités et particuliers recevant un financement de la subvention ou un financement du MCC directement ou indirectement conformément à la Convention CDF et au Compact afin d’assurer le respect des conditions d’exonération prévues aux présentes ;
• En cas de paiement de taxes par des bénéficiaires d’exonération, s’assurer qu’ils présentent la documentation au MCA-Côte d’Ivoire pour faciliter le remboursement conformément au Compact.

Tâches exonération frais de visa

• Adresser au Ministre de l’Intérieur et de la Sécurité ainsi qu’à la Direction de la Surveillance du Territoire, un courrier de demande d’exonération des frais de visa et de séjour du personnel expatrié ;
• Transmettre à la Direction de la Sûreté Nationale les passeports des bénéficiaires, ainsi que la copie du courrier d’exonération pour l’autorisation d’entrée ;
• Retirer les passeports après renouvellement des visas à la Sûreté Nationale Plateau ;

Tâches exonération de cartes de résident

• Établir la liste des bénéficiaires qui doit comprendre le Personnel expatrié ainsi que les membres de leurs familles ;
• Fournir aux bénéficiaires la liste des documents nécessaire à l’établissement de la carte de résident accompagner les bénéficiaires au Bureau de l’Office National d’Identification situé au Plateau Boulevard Botreau Roussel, muni des documents requis pour l’enrôlement ;
• En cas d’empêchement du bénéficiaire, procéder au retrait de la carte de résident à l’aide d’une procuration légalisée dans une mairie ;
• Assurer l’admission temporaire pour les véhicules et tout matériel roulant ;
• Assurer le droit d’importation et de douane pour tout matériel importé.

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences

Le candidat doit avoir :

• Être titulaire d’un Bac+3/4 en Droit, Fiscalité, Comptabilité, Contrôle et Audit et autres disciplines pertinentes pour le poste ;
• Avoir 2 à 3 années d’expérience à un poste similaire ;
• Une bonne connaissance du fonctionnement des instances fiscales et douanières ivoiriennes ;
• Avoir déjà pratiquer les activités fiscales et douanières sur terrain ;
• Maîtriser les procédures de dédouanement

Aptitudes principales requises :

• Être mobile et orienté terrain
• Avoir le sens de la communication
• Être organisé et méthodique
• Être discret et respecter la confidentialité
• Savoir gérer le stress
• Être force de proposition

Connaissances linguistiques et informatiques

• Faire preuve d’une aisance verbale et écrite en français et en anglais
• Bonnes connaissances informatiques en particulier avec le pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

DOSSIERS DE CANDIDATURE

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée
• Les copies des diplômes obtenus
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03)

Avis aux candidats

• En conformité avec sa politique du Genre, MCC encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-CI ou à EMPOWER Talents and Careers ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;
• Empower Talents and Careers garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

1. Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : empowertaca.com/signin-signup
2. Postulez au lien suivant : http://ams.empowertaca.com/job/spefiscdo/

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière d’adresser un email à support.mca.ci@empowertaca.com ou nous contacter au (+225) 59 09 17 10.