Emploi

CADRE ORGANISATIONNEL

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés qui sont :

•   La bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques,
•   La création d’un environnement favorable à l’initiative privée,
•   L’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social.

L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact Pays » ou « Compact ».

Le Gouvernement Ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 536,7 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs :

• Le Projet Employabilité et Productivité (157,2 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l'employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l'offre et l'accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;
• Le Projet pour le Transport à Abidjan (294,6 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones Nord, Est et Ouest du pays.

L’objectif de ce don est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers des investissements dans les projets présentés ci-dessus.

Le Millennium Challenge Account-Côte d’Ivoire (MCA-Côte d’Ivoire), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du Compact au nom du Gouvernement Ivoirien, et qui agit comme organisme indépendant de gestion de la mise en œuvre du Compact. Ce programme est entré en vigueur le 05 Août 2019 pour une durée d’exécution de six (6) ans.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur Juridique du MCA-CI, l’Assistant(e) Juridique aura pour missions principales de :

• Assurer l'examen juridique et la gestion des documents ;
• Assurer le suivi des actions en justice et le respect du cadre juridique des lignes directrices du MCA ;

 RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Directeur Juridique du MCA-CI, l’Assistant(e) Juridique aura pour activités principales de :

• Exécuter une gamme complète de fonctions de soutien juridique liées à la recherche d'exigences légales / statutaires des travaux préparatoires pour les procédures judiciaires etc. et veiller à ce que ceux-ci soient compatibles avec les normes et les échéanciers au sein de l'équipe juridique ;
• Examiner les documents transactionnels (ex. documents lies aux achats, contrats de projet et contrats de travail) pour vérifier que ces documents respectent les exigences et les formats établis par le MCA-CI ;
• Conseiller le Directeur juridique sur les questions liées au non-respect des lignes directrices légales sur le documentaire et l'éthique par le personnel du MCA et anticipe les problèmes qui peuvent résulter d'un non-respect ;
• Expliquer le processus et les lignes directrices pour la finalisation des documents juridiques, la soumission, le respect de la législation et la réglementation locale ;
• Maintenir les fichiers complets de la documentation juridique du MCA, assurer l'exhaustivité, la confidentialité et l'accessibilité à l'usage de l'équipe juridique à des fins d’audit ;
• Suivre les actions en justice pour s'assurer que les délais sont respectés et réduire les obstacles à leur autorisation ou à leur approbation.

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences

Le candidat doit avoir :

•           Être titulaire d’un Bac+3/4 en Droit des affaires, Droit social ;
•           Au moins quatre (4) années d'expérience ;
•           Une expérience dans une fonction para-juridique ou administrative ;
•           Une connaissance du fonctionnement des instances ;
•           Une connaissance des procédures de rédaction d’actes juridiques ;
•           Une parfaite maîtrise du droit.

Aptitudes principales requises :

•        Avoir une bonne connaissance du vocabulaire juridique ;
•        Avoir le sens de la communication ;
•        Être organisé et méthodique ;
•        Être discret et respecter la confidentialité.

Connaissances linguistiques et informatiques

• Faire preuve d’une aisance verbale et écrite en français et en anglais ;
• Bonnes connaissances informatiques en particulier avec le pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Dossiers de candidature

•        Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
•        Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
•        Les copies des diplômes obtenus ;
•        Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
•        Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE

•        Très bonnes conditions de travail dans un environnement international
•        Dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
•        Larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences.

AVIS AUX CANDIDATS

• En conformité avec sa politique du Genre, MCA-Côte d’Ivoire encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-Côte d’Ivoire ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• Aucun frais ne sera versé au Cabinet Empower Talents and Careers ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• MCA-Côte d’Ivoire garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

• BAC+3/4 en Droit des affaires, Droit social ;

• Justifiez de minimum quatre (4) années d'expérience dans une fonction para-juridique ou administrative ...

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

1. Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : https://site.ams2.empowertaca.com/connexion.php

2. Postulez via cette adresse : https://site.ams2.empowertaca.com/JobsIdConnection.php?id=16

3. Ou par mail support.mca22.ci@empowertaca.com