Emploi

Empower Talents & Careers recherche un Chief Commercial Officer pour l’un de ses clients intervenant dans des services de sécurité informatique.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES : 

Le Chief Commercial Officer aura pour mission de :

• Formuler, documenter et mettre en œuvre la stratégie de distribution des produits de la compagnie en s'appuyant notamment sur des partenariats et des associations avec des acteurs assureurs et courtiers de la zone d’implantation ;
• Négocier, formaliser et mettre en œuvre sur le plan opérationnel ces partenariats stratégiques afin d’avoir la capacité de commercialiser les produits de la compagnie, que ce soit l’offre assurance cyber ou l’offre assurance mobile money ;
• Travailler en étroite collaboration avec les distributeurs et partenaires pour les aider à promouvoir les produits de l'entreprise dans le cadre de son lancement et de son expansion ;
• Créer et mettre en œuvre des campagnes de marketing percutantes pour le lancement des offres de cyber assurance et, à moyen terme, afin de renforcer la visibilité de la compagnie et de ses produits auprès des clients, des partenaires et du grand public ;
• Effectuer de la veille sur le plan local et international en vue de continuer d’améliorer l’offre proposée aux clients et aux partenaires en s’inspirant sur ce qui se fait de mieux dans le domaine de la distribution et de la commercialisation des produits de cyber assurance ;
• Travailler en lien avec le Directeur / la Directrice Générale en vue d’influencer les pouvoirs publics pour la mise en œuvre d’un cadre normalise et contraignant pour l’assurance des risques cyber et digitaux, notamment dans les domaines critiques (Banque, Energie, etc.).

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Disposer d’un solide parcours dans une fonction de direction commerciale ou de distribution dans le secteur de l’assurance, y compris une expérience préalable en tant que directeur commercial ou directeur de la distribution ;
• Connaitre parfaitement les enjeux et les contraintes autour de la distribution de produits d’assurance en Afrique et particulièrement en zone CIMA ;
• Avoir une forte compréhension des opérations des compagnies d’assurance et, plus généralement, disposer d’une bonne connaissance de l’écosystème assurantiel (courtiers, agents, assureurs, réassureurs, organismes de supervision)
• Avoir une très bonne connaissance des sujets de fronting et de réassurance et de la manière dont se structurent les mécanismes de partenariats ou d’associations entre acteurs du secteur ;
• Disposer de compétences en matière de négociation et d'établissement de programmes de coassurance, de réassurance et d'assurance intégrés ;
• Avoir une connaissance minimale des politiques de souscription et de gestion des sinistres ;
• Avoir un appétit pour le sujet des risques émergents et notamment les risques cyber ;
• Être capable de représenter l’organisation auprès des partenaires, des clients, des autorités publiques et des organismes de régulation des pays ou des zones d’implantation ;
• Avoir la capacité de travailler dans des environnements incertains, volatiles et sans structuration visible et y remettre de la clarté ;
• Disposer de qualités éprouvées de gestionnaire et de leader d’équipe.
• Parler et écrire l’anglais et le français à un niveau satisfaisant.

•          Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau licence, master ou doctorat ;
•          Justifier de plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance vie ou non vie.