Emploi

Empower Talents & Careers recherche un Directeur ou Directrice Général(e), Responsable de l’entité opérationnelle Cyber Assurance (H/F) pour l’un de ses clients intervenant dans des services de sécurité informatique.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Le directeur Général aura pour mission de :

• Réaliser les formalités administratives pour établir la société en Côte d’Ivoire et obtenir la licence auprès des autorités ivoiriennes. Ce processus sera répété dans les autres pays lors des phases d’expansion ;
• Mettre en place ou se faire accompagner pour la mise en place du système d’information de la structure ;
• Mettre en place et acquérir un système de gestion du portefeuille de clients permettant de suivre toute la chaine de valeur, notamment de l’adhésion du client aux déclarations de sinistres et aux règlements ;
• Mettre en place des outils de reporting comptable et financier afin de pouvoir suivre l’activité financière de la compagnie ;
• Mettre en place et documenter le processus complet de souscription d’une offre d’assurance cyber à destination de compagnies publiques ou privées ;
• Structurer les produits et couvertures qui vont être proposés aux clients et mettre en place un catalogue produits, incluant les conditions générales et particulières, les exclusions, les limites et les franchises ainsi que toute autre information pertinente utile à la bonne compréhension du contrat et des couvertures ;
• Mettre en place et documenter la politique de gestion des sinistres, de la déclaration aux réclamations clients ;
• Mettre en place et documenter la politique de gestion de risques de la compagnie en lien avec la politique de souscription et de gestion des sinistres ;
• Mettre en place ou acquérir les outils de tarification, de provisionnement et de calcul de la solvabilité du portefeuille de la compagnie ;
• Réaliser les premiers tests avec des clients de la compagnie mère permettant d’évaluer les processus mis en place et de confirmer leur pertinence ;
• Mettre en place et documenter la stratégie de distribution des produits de cyber assurance à destination des clients Corporate ;
• Réaliser toutes les autres tâches nécessaires (administratif, informatique, ressources, etc.) permettant de s’assurer que la structure est effective sur le plan opérationnel pour l’acquisition des premiers clients ;
• Etablir les contacts avec des compagnies d’assurance et de réassurance en vue de la signature de partenariats pour le fronting et la réassurance des affaires générées par la société ;
• Entamer les échanges avec les compagnies de télécommunications pour la structuration d’une offre d’assurance mobile money et réfléchir à sa structuration ainsi que son déploiement futur en zone CIMA ;
• Mener les travaux d’étude de marché et tirer profit des échanges avec les acteurs des télécommunications pour mettre en place l’offre produits d’assurance mobile money à destination des particuliers ;
• Travailler avec les pouvoirs publics, les régulateurs et les parties prenantes de l’écosystème Cyber pour continuer de sensibiliser sur la nécessité d’avoir des assurances de risques cyber et digitaux pour un certain type de compagnies en fonction de leur taille et leur criticité pour les pays ;
• Etablir la feuille de route budgétaire incluant une estimation des ressources humaines futures de la compagnie (en lien avec la stratégie définie avec les administrateurs) et la mettre en œuvre ;
• S’approprier et exécuter la stratégie définie avec les administrateurs et faire de cette entité opérationnelle la première Insurtech spécialisée dans le domaine de la cyber assurance sur le marché CIMA et au-delà ;
• Gérer les équipes qui seront amenées à travailler sous sa direction et les faire adhérer à la vision et sur le plan stratégique définie avec les administrateurs.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Maitriser les techniques de provisionnement et de tarification en assurance non-vie ;
• Maitriser les fondamentaux de l’actuariat et des statistiques, avoir une expérience avérée en modélisation et avoir la capacité de lire, de comprendre et de questionner la pertinence de travaux techniques en sciences actuarielles ;
• Avoir une connaissance minimale des politiques de souscription et de gestion des sinistres ;
• Maitriser les politiques et les enjeux de la gestion de risques en assurance ;
• Maitriser parfaitement le fonctionnement général d’une compagnie d’assurance ;
• Avoir une très bonne connaissance des sujets de fronting et de réassurance ;
• Maitriser la comptabilité en assurance, avoir la capacité de comprendre, d’expliquer, d’en questionner la pertinence et de produire des comptes de résultats et des P&L ;
• Avoir un appétit poussé pour le sujet des risques émergents et notamment les risques cyber ;
• Être capable de représenter l’organisation auprès des autorités publiques et des organismes de régulation des pays ou des zones d’implantation ;
• Être capable de travailler dans des environnements incertains, volatiles et sans structuration visible et y remettre de la clarté ;
• Disposer de qualités éprouvées de gestionnaire et de leader d’équipe ;
• Avoir la capacité de développer une vision stratégique à moyen ou à long terme avec un minimum d’orientation, mais aussi de la mettre en exécution de manière effective ;
• Être un bon gestionnaire de projets et avoir la capacité de faire avancer des travaux dans un contexte de diversité des parties prenantes et dans des délais bien définis ;
• Être capable de présenter de manière intelligible des sujets d’une certaine complexité technique, notamment dans le domaine de l’actuariat et de la cyber sécurité, a un public non averti ;
• Parler et écrire l’anglais et français.

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en actuariat, en mathématiques, en finance ou dans tout autre domaine lui permettant d’être à l’aise avec les chiffres ;
• Justifier de plus de quinze (15) ans d’expérience dans le domaine de l’assurance vie ou non vie avec notamment plus de cinq (05) ans a des postes de direction et de gestion d’équipes.