Emploi

Empower Talents & Careers recherche un Juriste pour l’un de ses clients intervenant dans une industrie agroalimentaire. 

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable Département Juridique, le Juriste aura pour missions de :

• Traiter des dossiers juridiques en s’assurant du respect de la réglementation et de la préservation des intérêts de l’entreprise et sa conformité aux lois et règlements ;
• Rédiger et mettre à jour une base de documents-types pour les principaux besoins administratifs ;
• Rédiger des contrats et autres actes juridiques et s’assurer du respect des clauses contractuelles ;
• Rédiger des courriers de mise en demeure de prestataires et autres partenaires ;
• Vérifier les mentions légales des bons à tirer d’étiquettes ;
• Réceptionner et décharger des actes juridiques ;
• Rédiger des notes de synthèse avec des recommandations sur des dossiers ;
• Introduire et suivre des demandes d’autorisation (jeux, constructions, agréments, etc.) auprès de divers ministères et administrations ;
•          Coordonner avec des huissiers des constats, l’organisation de jeux, etc. ;
•          Conseiller les services sur des aspects juridiques de divers dossiers ;
•          Effectuer des recherches de documents, de textes et d’informations juridiques ;
• Coordonner le suivi des dossiers litigieux en cours de traitement et faire des points réguliers à sa hiérarchie ;
• Élaborer des procédures de fonctionnement et assurer le respect de leur mise en œuvre ;
• Coordonner les démarches en vue de l’obtention de titres fonciers et de permis de construire ;
• Proposer des provisions financières conformément à l’évolution des dossiers litigieux ;
• Faire la revue du journal officiel et, le cas échéant, produire des notes de synthèse à l’attention de sa hiérarchie ;
• Assurer une veille juridique sur l’évolution de la réglementation et de la jurisprudence et la conformité ;
• S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;
• Mener toutes les actions visant à maîtriser l’impact des activités de l’entreprise sur la SST, l’environnement, la qualité et l’hygiène ;
• Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;
• Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE :

• Maîtriser le droit (droit des contrats, droit commercial, droit du travail, etc.) ainsi que la capacité à suivre l'évolution des lois et des réglementations ;
• Avoir d’excellentes compétences en rédaction et en analyse juridique pour la création de documents légaux précis et complets ;
• Être capable de mener des recherches juridiques approfondies et à interpréter des textes de loi complexes ;
• Avoir des compétences avancées en négociation pour parvenir à des accords équitables tout en protégeant les intérêts de l'entreprise ;
• Être expérimenté dans la gestion de litiges et capacité à travailler en collaboration avec les avocats externes si nécessaire ;
• Être capable de fournir des conseils juridiques pertinents et stratégiques aux divers départements de l'entreprise ;
• Être à jour avec les évolutions juridiques et réglementaires pertinentes pour l'entreprise ;
• Avoir d’excellentes compétences en communication pour expliquer des concepts juridiques complexes de manière claire et compréhensible ;
• Intégrité et Esprit d'Équipe ;
• Bonne capacité d’adaptation ;
• Leadership ;
• Gestion du Stress.

•          Bac + 5 en Droit Privé, Droit des Affaires ou équivalent
•          Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience.