Emploi

Rattachement hiérarchique : Directeur de la Passation des Marchés MCA-Côte d’Ivoire

Poste basé à Abidjan 

CADRE ORGANISATIONNEL

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés qui sont :

•   La bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques,
•   La création d’un environnement favorable à l’initiative privée,
•   L’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social.

L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact Pays » ou « Compact ».

Le Gouvernement Ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 536,7 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs :

•      Le Projet Employabilité et Productivité (157,2 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l'employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l'offre et l'accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;
•      Le Projet pour le Transport à Abidjan (294,6 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones Nord, Est et Ouest du pays.

L’objectif de ce don est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers des investissements dans les projets présentés ci-dessus.

Le Millennium Challenge Account-Côte d’Ivoire (MCA-Côte d’Ivoire), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du Compact au nom du Gouvernement Ivoirien, et qui agit comme organisme indépendant de gestion de la mise en œuvre du Compact. Ce programme est entré en vigueur le 05 Août 2019 pour une durée d’exécution de six (6) ans.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur de la Passation des Marchés, le Manager Passation des Marchés aura pour missions principales de :

•          Veiller à la mise en œuvre de toutes les activités relatives à la passation des marchés conformément aux directives de passation des marchés du MCC et au Manuel des opérations de passation des marchés (MOP) du MCA-CI.
•          Consolider, tenir les registres et rendre compte des avancées des activités de passation des marchés.

RESPONSABILITES

En plus de ses missions principales, il sera chargé de :

•          Aider le Directeur de la Passation des marchés à optimiser l’efficacité des différentes étapes d’acquisition des travaux, des
  fournitures et des services, conformément aux directives et au manuel de procédures du MCC ;
•          Conseiller le personnel de MCA-CI sur les questions relatives à la gestion des achats et des contrats ;
•          Analyser et finaliser les termes de référence, la description des spécifications techniques ou d’autres documents (demandes d’achat), initiés par la direction ou les projets avant leur communication à l’agent de passation de marchés ou au MCC ;
•          Procéder à la vérification des documents d’appel d’offres ou des demandes de propositions produites par l’agent de passation de
  marchés afin de s’assurer de leur conformité avec les directives du MCC ;
•          Soutenir les projets et la direction dans la mise en place de panels d’évaluation des offres en fonction des activités impactées par les marchés ;
•          Participer aux séances d’ouverture des offres, rédiger des résumés des offres et faciliter l’évaluation par les panels de propositions techniques et financières.
•          Assurer la mise à jour trimestrielle des plans de passation et le respect du calendrier associé ;
•          Identifier, en collaboration avec la direction, les besoins en travaux et en acquisition de biens et services pour le fonctionnement de MCA-CI ;
•          Participer aux négociations avec les entreprises et les consultants locaux et internationaux en vue de la signature des contrats ;
•          Préparer les notifications d’attribution des marchés et vérifier les projets de contrat avant leur signature ;
•          Participer à la préparation des rapports d’activité mensuels et trimestriels ;
•          Participer à la préparation de la demande de décaissement de fonds, trimestrielle ;
•          Veiller à ce que les systèmes informatiques et / ou manuels mis en place par le MCA-CI pour la gestion, le suivi et la clôture des
  achats soient régulièrement mis à jour ;
•          Organiser, gérer, examiner, analyser et commenter la documentation relative aux achats et aux contrats ;
•          Participer aux opérations de clôture du programme concernant le volet achats, notamment l’administration des contrats, le suivi des
  contrats, les réponses aux recommandations d’audit et l’archivage des enregistrements des achats ;
•          S’acquitter de toute autre tâche requise par le Directeur de la Passation des marchés.

PROFIL DU CANDIDAT

•          Avoir de l’expérience en négociation et en administration de contrats ;
•          Avoir de l’expérience dans les marchés relatifs aux travaux d’infrastructures ou d’ouvrages d’envergure

Aptitudes principales requises :

•          Avoir une bonne capacité organisationnelle ;
•          Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
•          Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
•          Être capable de travailler sous pression et de gérer les priorités ;
•          Être d’une éthique et intégrité irréprochable ;
•          Connaissances linguistiques et informatiques ;
•          Parler couramment le français oral et écrit ;
•          Bonnes compétences en communication écrite et verbale en anglais ;
•          Bonne maîtrise des compétences informatiques (Microsoft Office, Internet, logiciels de passation de marchés) ;

Connaissances linguistiques et informatiques

• Faire preuve d’une aisance verbale et écrite en français et en anglais
• Bonnes connaissances informatiques en particulier avec le pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et autres logiciels de gestion de la documentation

Environnement et avantages liés au poste

• De grandes responsabilités et une capacité de prise de décisions de façon autonome;
• Bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
• Large possibilité d’amélioration des connaissances et des compétences.

AVIS AUX CANDIDATS

•          En conformité avec sa politique du Genre, MCA-Côte d’Ivoire encourage vivement les candidatures féminines ;
•          Aucun frais ne sera versé au MCA-Côte d’Ivoire ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
•          Aucun frais ne sera versé au Cabinet Empower Talents and Careers ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
•          MCA-Côte d’Ivoire garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
•          Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien. 

•          BAC+4 en Ingénierie, en Administration des affaires, en Droit, en Développement international ou dans un autre domaine équivalent.

•          Avoir au moins Cinq (5) années d’expérience professionnelle dans les procédures de passation de marché, y compris la formulation de termes de référence, la rédaction de documents d’appel d’offres, l’évaluation des offres et le suivi de l’exécution des contrats ;

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

1.     Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : http://ams.empowertaca.com/signin-signup

2.     Postulez via cette adresse : https://ams.empowertaca.com/job/rpm2023/

3.     Ou par mail support.mca22.ci@empowertaca.com

DOSSIER DE CANDIDATURE

-          Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;

-          Une Lettre de Motivation avec une prétention salariale datée et signée ;

-          Les copies des diplômes obtenus ;

-          Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;

-          Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 65 48 78 97 | 07 59 09 17 10