Emploi

Empower Talents & Careers recherche un Directeur Technique pour l’un de ses clients intervenant dans l’ingénierie immobilière, l’éducation et le tourisme.

MISSIONS PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le Directeur Technique a pour missions principales de :

• diriger les aspects techniques de nos projets, d’encadrer une équipe (ingénieurs, concepteurs, développeurs, techniciens) dans la création et l’innovation de produits ou de technologies ;
• analyser les besoins des clients, coordonner et valider les projets de recherche en matière de faisabilité et de rentabilité.

 RESPONSABILITÉS

Le Directeur Technique aura pour activités principales de :

• Superviser l'ensemble des activités techniques de l'entreprise, y compris la conception, l'ingénierie, la gestion de projet et la qualité, en veillant à ce que les normes de qualité et de performance soient respectées à toutes les étapes ;
• Collaborer étroitement avec les autres départements de l'entreprise, notamment la Recherche & Développement et la direction, pour garantir une intégration harmonieuse des initiatives techniques dans l'ensemble de l'entreprise ;
• Participer activement à l'élaboration de la stratégie globale de l'entreprise, en apportant une expertise technique et en contribuant à la définition des objectifs à moyen et long terme,
• Représenter l'entreprise lors de réunions avec les clients, les partenaires et les organismes professionnels, en fournissant des conseils techniques et en établissant des relations de confiance.

Supervision des projets :

• Piloter les projets d'études techniques en infrastructures (routes, ponts, réseaux d'assainissement, bâtiments etc.) ;
• Piloter les projets de contrôle et suivi des travaux en infrastructures (routes, ponts, réseaux d'assainissement, bâtiments etc.) ;
• Assurer la coordination entre les différents intervenants (ingénieurs, techniciens, clients, etc.)
• Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des projets ;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'innovation et de développement technique, en identifiant les opportunités d'amélioration des processus, des méthodes et des technologies utilisées.

Management d'Équipe :

• Encadrer et animer l'équipe technique (ingénieurs, techniciens) ;
• Développer les compétences de l'équipe par le biais de formations et de coaching en coordination avec le département des ressources humaines ;
• Réaliser les entretiens semestriel et annuels ainsi que fixer les objectifs.

Veille Technologique et Réglementaire :

• Suivre les évolutions techniques et les innovations dans le domaine des infrastructures ;
• Assurer une veille sur les normes et les réglementations en vigueur ;
• Proposer des améliorations techniques et des nouvelles méthodes de travail ;
• Elaborer et effectuer la digitalisation du volet technique (BIM, IT, Réalité augmentée).

Gestion Financière et Contractuelle :

• Élaborer et suivre les budgets des projets ;
• Participer à la rédaction et à la négociation des contrats ;
• Assurer le reporting financier auprès de la direction ;
• Comprendre et analyser les demandes clients par la recherche et le développement (Appel d’offre, Chargé d’affaire, Business Plan).

Relation Client :

• Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les aspects techniques des projets ;
• Gérer les relations avec les partenaires et les sous-traitants ;
• Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs attentes et en résolvant les problèmes techniques.

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences

Le (la) candidat (e) devra justifier de :

• Être titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur (BAC +5) en Génie Civil ou Travaux Publics, ou filières similaires ;
• Avoir au moins dix (10) années d'expérience professionnelle, dans un bureau d’études pour la conception des études et le contrôle et suivi de projets de réhabilitation ou de construction des infrastructures (bâtiments, routes, adduction d’eau. Énergie d’assainissement etc..) et ; de projets environnementaux, urbanisme, de projets de régulation foncière et de conseil en immobilier, opérations immobilières ; en milieu urbain comme rural, avec au moins cinq (05) années d’expérience avérée à un poste similaire ;
• Une grande capacité à réfléchir de façon stratégique associée à une connaissance confirmée dans le domaine du Bâtiment, Travaux Publics ;
• Une expérience avérée de travail avec les structures nationales du domaine BTP / locales et internationales si possible.

Aptitudes principales requises 

Compétences transverses 

• Définit la faisabilité et la rentabilité d’un projet ;
• Apporte une assistance technique ;
• Collecte, classe et met à jour les informations liées à un projet ;
• Maîtrise les logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO) ;
• Maîtrise les logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO, AutoCAD, Civil 3D, CYPE, REVIT, INFRAWORKS, ROBOT) ;

• Connaissance approfondie des normes et réglementations en infrastructures. Compétences en gestion de projet (MS Project ou équivalent).

Leadership

• Être un leader dynamique et expérimenté, justifiant d’une expérience avérée dans le domaine. Capacités de leadership et d'animation d’équipe ;  
• Être à même d’inspirer, de motiver et de mettre en confiance ;
• Capacité à identifier les risques et les mesures de mitigation associées en coordination avec les autres directions et services ; et à escalader rapidement, le cas échéant ;
• Capacité à rendre compte et à faire des recommandations de manière synthétique, transparente et claire sur l’avancement des projets et des risques liés ;
• Capacité à animer des ateliers et des rencontres ;
• Capacité à résoudre des problèmes, à identifier et à communiquer des solutions créatives.
• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;
• Aptitude à la prise de décision et à la résolution de problèmes ;
• Compétences éprouvées en négociation.

Orienté résultats

• Apporter une valeur ajoutée dans la recherche constante de moyens permettant d'obtenir des résultats probants ;
• Excellente communication orale et écrite ;
• Capacité à négocier et à convaincre ;
• Être capable d'adapter la stratégie, les objectifs et d’apporter les changements structurels ou organisationnels nécessaires, selon le besoin, pour faire avancer son travail et répondre aux besoins de la situation ;
• Orientation client et sens du service.

Connaissances linguistiques et informatiques :

• Être capable de communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit en français, une connaissance pratique de l’anglais serait nécessaire ;
• Maîtrise des logiciels HDM4, MS Office (Word, Excel, Power Point), MS Project et/ou Primavera. 

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

     Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/directeur-technique/1069

     Avec pour objet : Directeur technique

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 65 48 78 97