Emploi

EMPOWER Talents and Careers

Recrute pour le Millennium Challenge Account (MCA-CI)

MANAGER SUIVI ET ÉVALUATION – H / F : GRADE C

 Référence de l’annonce : E023/MCA-CI ï¬ Date de clôture : 18 Août 2019  Pays : Côte d’Ivoire

CADRE ORGANISATIONNEL

Le MCA CI représente le Millennium Challenge Corporation (MCC) et la République de Côte d'Ivoire dans le cadre de la mise en œuvre de projets d'infrastructure majeurs: le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) et le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains).

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur du Suivi-Évaluation et de l’analyse économique, le Manager Suivi-Évaluation a pour missions principales de :

• Mettre en œuvre les activités de suivi et d’évaluation (S&E) du Compact, dans le but de produire des données opportunes, pertinentes et fiables.
• S’assurer des évaluations relatives aux progrès et à la qualité de la mise en œuvre du projet et de l’atteinte des résultats visés par le Compact en Côte d’Ivoire.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Directeur du Suivi-Évaluation et de l’analyse économique, il/elle aura pour activités principales de :

Soutenir l’élaboration et la mise à jour périodique du plan de suivi et d’évaluation du Compact, conformément aux directives du MCC et en coordination avec le MCC et les parties prenantes concernées ;

• Mettre en œuvre la composante Suivi du plan de suivi et d’évaluation du Compact afin de fournir en temps voulu des informations pertinentes pour la gestion de projet et le reporting externe, notamment :

1. 1. 1. Définir les indicateurs de performance à surveiller, ainsi que leurs données de bases et leurs objectifs, en collaboration avec les équipes de projet ;
      2. Veiller à ce que les indicateurs de suivi répondent aux besoins des équipes de gestion de projet et à ce que les risques et hypothèses figurant dans le plan de suivi et d’évaluation soient correctement suivis ;
      3. Collecter, centraliser et analyser les données devant figurer, chaque trimestre, dans le tableau de suivi des indicateurs du plan de suivi-évaluation, y compris la vérification des valeurs incohérentes avec les responsables de projet et les entités de la mise en œuvre, et stocker les pièces justificatives de toutes les données rapportées chaque trimestre.
      4. Chaque trimestre, préparer un rapport narratif pour fournir une analyse des données du tableau de suivi des indicateurs et fournir des informations contextuelles tirées d’autres activités de suivi ;
      5. Mettre en œuvre un plan pour pallier au manque de données ou solutionner les problèmes de qualité de données liés aux indicateurs du plan de S&E avec les entités qui ont produit les données (par exemple, les entités gouvernementales ou les entités de mise en œuvre du projet) ou par le biais d’une collecte de données indépendante ;
      6. Réaliser des évaluations opérationnelles de la mise en œuvre du projet et de l’atteinte des produits et des effets intermédiaires.

• Soutenir la conception et la mise en œuvre de la composante évaluation du Plan de suivi et d’évaluation du Compact afin de promouvoir la responsabilité et l’apprentissage, notamment :

1. 1. 1. Fournir les données et la documentation nécessaires au MCC et aux évaluateurs indépendants pour éclairer sur la conception et la mise en œuvre des évaluations ;
      2. Surveiller le respect de la conception du projet et des plans de mise en œuvre et signaler tout écart à l’évaluateur indépendant ;
      3. Examiner les rapports d’évaluation, les instruments d’enquête et les autres documents produits par chacun des évaluateurs recrutés par le MCC afin de mener des évaluations indépendantes des projets du Compact ;
      4. Gérer et superviser la collecte de données de base / données intermédiaires pour assurer de leurs conformités à la conception de l’évaluation qui a été approuvée et assurer la coordination avec l’évaluateur indépendant.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet du MCA-Côte d’Ivoire afin de s’assurer que les données et les analyses du S&E sont exactes, à jour et répondent aux besoins des équipes de gestion du projet.
• Former et guider les équipes de gestion du projet et les partenaires d’exécution sur l’utilisation des formulaires et des outils de S&E du MCA-Côte d’Ivoire afin de renforcer la qualité des produits de S&E.
• Produire des rapports qui facilitent l’utilisation des données de suivi par les équipes de projet.
• Superviser les acquisitions et les contrats financés par le budget de suivi et d’évaluation.
• S’acquitter de toutes les autres tâches et exercer tous les autres pouvoirs attribués par le Directeur du S&E et de l’Analyse Economique.

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences

Le candidat doit avoir :

• Une maîtrise en économie, statistique ou dans un domaine connexe avec une composante quantitative significative.
• Au moins cinq (5) années d’expérience dans le suivi et l’évaluation, la conduite d’évaluations de programme et la gestion de la collecte de données.
• Une expérience de la collecte de données qualitatives (ex : entretiens avec des informateurs clés, groupes de discussion).
• Une expérience de la collecte de données quantitatives (ex : enquêtes auprès des ménages, enquêtes auprès des entreprises).
• Une expérience dans l’extraction et l’évaluation de la qualité des données secondaires / administratives.
• Une bonne compétence en communication écrite et orale ; et capacité à travailler avec un large éventail de parties prenantes
• D’excellentes compétences organisationnelles liées à la gestion des données et des documents.
• Une expérience réussie de travail en équipe.
• Une connaissance avérée ou une expérience de travail dans les secteurs du Transport ou de l’Education, est un atout.
• La volonté de se rendre régulièrement sur le terrain et d’interagir avec les différentes parties prenantes. Des voyages internationaux occasionnels peuvent également être requis.

Aptitudes principales requises :

• Capacité à gérer une variété de tâches et d’exigences pour respecter les délais de manière responsable et flexible
• Capacité à animer et former des équipes
• Capacité à comprendre rapidement les nouveaux problèmes et à prendre des décisions éclairées
• Avoir une bonne culture générale du pays
• Capacité à proposer des solutions permettant d’atténuer et gérer les risques
• Capacité à travailler sous pression, à planifier efficacement sa charge de travail personnelle

Connaissances linguistiques et informatiques

• Maîtrise du français parlé et écrit requise. La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est souhaitable mais pas obligatoire.
• Expérience confirmée dans l’utilisation d’au moins un des logiciels d’analyse statistique et bases de données tels que STATA, SPSS, SAS, CSPRO, Access, Excel et connaissance approfondie de MS Word et de PowerPoint.
• Une expérience dans l’utilisation du logiciel HDM-4, est un atout.
• Une expérience de travail avec les systèmes d’informations géographique (SIG) est un atout.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03)

Avis aux candidats

• En conformité avec sa politique du Genre, MCC encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-CI ou à EMPOWER Talents and Careers ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;
• Empower Talents and Careers garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretiens.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

1. Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : empowertaca.com/signin-signup
2. Postulez au lien suivant : http://ams.empowertaca.com/job/man-suiv-ev

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière d’adresser un email à support.mca.ci@empowertaca.com ou nous contacter au (+225) 59 09 17 10.