RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
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Détails de l'Offre
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Rémunération Attractif
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Expertise Choisir l'expertise...
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Expérience
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Genre Homme/Femme
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Domaine Emplois Archivés
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Niveau Choisir le niveau ...
Description du Poste
EMPOWER Talents and Careers recrute un responsable ressources humaines (H/F)pour le compte d’un client intervenant dans le domaine des télécoms.
MISSIONS
Vous effectuerez les missions suivantes :
· Conduire le recrutement et l’intégration des futurs collaborateurs dans l'objectif de maintenir les meilleurs talents et partager la culture de l’entreprise ;
· Veiller à la formation et au développement des compétences des collaborateurs ;
· Construire un processus solide de gestion de climat social afin d’anticiper et venir à bout des problèmes en interne ;
· Prévoir et anticiper les besoins de compétence dans les différents services (besoin en formation et capital humain) ;
· Assurer la gestion des dossiers du personnel, la gestion des heures de travail, absences ;
· Participer au processus de rémunération ;
· Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires ;
· Rédiger les différents contrats de travail et veiller à ce que le collaborateur soit imprégner de ses missions ;
PROFIL DU POSTE
Compétences
Connaissances Primordiales
· Bonne connaissance des règles fiscales et obligations sociales ;
· Bonne connaissance des lois en vigueur sur les conventions collectives et le droit du travail ;
· Expérience avérée en administration du personnel ;
· Savoir utiliser les logiciels de bureautiques (Excel, Word…)
· Connaitre l’usage des logiciels de paie
· Bonne capacité de rédaction ;
Qualités requises
· Être un bâtisseur de confiance ;
· Être ouvert d’esprit et flexible ;
· Avoir le sens de la négociation ;
· Être disponible, mobile et dynamique ;
Formation et expérience
· Être titulaire d’un Bac + 4/5 en Gestion des ressources humaines / Administration des affaires ou autre formation en sciences humaines de préférence.
· Justifier d’au moins 7 à 8 années d’expérience professionnelle.