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Emploi

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)


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Détails de l'Offre

  • Rémunération Attractif
  • Expertise Choisir l'expertise...
  • Expérience
  • Genre Homme/Femme
  • Domaine Emplois Archivés
  • Niveau Choisir le niveau ...

Description du Poste

 

 

EMPOWER Talents and Careers recrute un responsable ressources humaines (H/F)pour le compte d’un client intervenant dans le domaine des télécoms.

 

MISSIONS

Vous effectuerez les missions suivantes :

·         Conduire le recrutement et l’intégration des futurs collaborateurs dans l'objectif de maintenir les meilleurs talents et partager la culture de l’entreprise ;

·         Veiller à la formation et au développement des compétences des collaborateurs ;

·         Construire un processus solide de gestion de climat social afin d’anticiper et venir à bout des problèmes en interne ;

·         Prévoir et anticiper les besoins de compétence dans les différents services (besoin en formation et capital humain) ;

·         Assurer la gestion des dossiers du personnel, la gestion des heures de travail, absences ;

·         Participer au processus de rémunération ;

·         Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires ;

·         Rédiger les différents contrats de travail et veiller à ce que le collaborateur soit imprégner de ses missions ;

 

PROFIL DU POSTE 

 

Compétences                          

 

Connaissances Primordiales  

·         Bonne connaissance des règles fiscales et obligations sociales ;

·         Bonne connaissance des lois en vigueur sur les conventions collectives et le droit du travail ;

·         Expérience avérée en administration du personnel ;

·         Savoir utiliser les logiciels de bureautiques (Excel, Word…)

·         Connaitre l’usage des logiciels de paie

·         Bonne capacité de rédaction ;

Qualités requises                               

·         Être un bâtisseur de confiance ;

·         Être ouvert d’esprit et flexible ;

·         Avoir le sens de la négociation ;

·         Être disponible, mobile et dynamique ;

 

Formation et expérience

·         Être titulaire d’un Bac + 4/5 en Gestion des ressources humaines / Administration des affaires ou autre formation en sciences humaines de préférence.

·         Justifier d’au moins 7 à 8 années d’expérience professionnelle.


Profil du Poste



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