Emploi

Empower Talent and careers recrute pour un client, un responsable contractuel Afrique de l’ouest (H/F).

Assurer le soutien juridique contractuel sur les contrats de construction et d’exploitation pour la zone Afrique de l’Ouest, ceci en lien avec les fonctions supports et opérationnelles au sein du groupe ainsi qu’avec les clients et les partenaires.

Suit l’application du contrat tout au long du projet. Il met en œuvre et coordonne les moyens et processus nécessaires à la maitrise des risques financiers juridiques encourus.

MISSIONS PRINCIPALES

Technicité de l’emploi

• Analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalité
• Rédiger, revoir et négocier le contrat et ses évolutions (chargement de périmètre, litiges, pénalités…) en se basant sur l’analyse de la proposition technique et commerciale.
• Assurer la cohérence des clauses contractuelles
• Identifier les risques (contractuels, juridiques, commerciaux et financiers…) et en proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur
• Conseiller l’équipe de projet dans le choix et le déroulement des procédures administratives et d’achat liées à la réalisation du projet
• Evaluer les opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les amendements correspondants
• Tracer les changements aux marchés, conserver et actualiser les documents contractuels
• Intervenir en cas de conflits ou de crise
• Préparer les dossiers de contentieux et participer aux expertises juridiques
• Participer aux négociations avec les assureurs et les financeurs
• Assurer une veille juridique active

Commercial

• Soutenir le développement commercial des sociétés du cluster en Afrique de l’ouest
• Apporter son soutien lors des négociations contractuelles
• Support pour le montage de réclamations contractuelles

Management

• Apporter conseil ou assistance aux opérationnels

PROFIL DU POSTE

Compétences

Connaissances Primordiales

• Avoir une bonne capacité de rédaction
• Justifier d’une capacité de management
• Avoir de bonnes notions en matière juridique
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques
• Avoir des notions en droit des contrats et droit administratif
• Avoir de bonnes aptitudes et de l’expérience en négociation de contrat
• Une expérience dans la gestion des conflits, crises et contentieux serait un atout favorable

Qualités requises   

• Être avenant
• Être dynamique
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens de la négociation

Diplômes et formations requis

• Etre Titulaire d’un BAC+4/5 en Administration, Droit des affaires, Droit privé, en Ingénierie ou construction et tout autre discipline pertinente pour le poste
• Justifiez de 5 à 10 ans d'expérience à un poste similaire