Emploi

Empower Talents and Careers recrute pour le compte d’un groupe évoluant dans le secteur du Froid et Climatisation un responsable financier (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur Général groupe vous aurez à superviser l'ensemble des fonctions comptabilité, gestion, trésorerie, fiscalité et communication financière.  Piloter la stratégie financière et budgétaire de l’entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES

Management d’équipe :

•          Encadrer les collaborateurs des activités financières et comptables.
•          Animer la fonction au travers des enjeux décidés par la direction générale

Information financière

•          Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la Direction Générale.
•          Être le garant de la fiabilité du reporting : préparer les résultats mensuels et trimestriels, analyser les écarts par rapport au budget et à l’année précédente.
•          Produire les états financiers destinés aux actionnaires, aux instances légales, à la presse, piloter la communication financière.
•          Concevoir et rédiger les commentaires concernant les résultats de l'entreprise.

Comptabilité

•          Veiller à l’application des procédures groupe et normes comptables : définir les modalités d'application puis veiller à l'application de ces normes et en analyser les conséquences fiscales.
•          Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture.
•          Valider les choix fiscaux avec le fiscaliste, les commissaires aux comptes et les auditeurs.

Trésorerie

•          Faire fructifier les fonds disponibles.
•          Garantir la sécurité des flux financiers
•          Anticiper les besoins en financement externes à court et moyen terme, élaborer les plans de financement, valider les budgets de trésorerie.
•          Analyser, les suivis de trésorerie et les écarts constatés par rapport aux prévisions.

Contrôle de gestion

•          Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs clés à mettre en place et le cadre du reporting destiné à la Direction Générale.
•          Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière et en garantir la fiabilité.
•          Préparer les présentations au comité de contrôle et au conseil d’administration.

Relations bancaires

•          Rechercher les concours financiers bancaires les plus adaptés.
•          Suivre et adapter les encours à l'évolution des marchés financiers.
•          Conduire les opérations financières telles que les levées de fonds, réaliser un projet d’investissement (par fusion ou acquisition). 

Due diligence financière et opérationnelle

•          Mener des audits financiers et opérationnels sur demande de la Direction Générale.

Facturation-recouvrement

•          Garantir la facturation des produits et prestations en temps et en heures
•           Piloter de manière active et proactive le recouvrement des créances clients.

Juridique

•          Coordonner l'organisation des assemblées et conseils d'administration ; élaborer les procès-verbaux et documents légaux.
•          Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (litiges, fusion-acquisition…).

Systèmes d’information de gestion

•          Piloter les évolutions du système d’information existant.

Contrôle interne

•          S’assurer de l'existence et de l'efficacité de mesures et procédures destinées à réduire l'exposition aux risques.

PROFIL DU POSTE 

Compétences

Connaissances Primordiales                                                               

•          Maîtrise des différentes techniques comptables et financières (financements, investissements, process, mesure de la performance, pilotage BFR…)
•          Maîtrise de l'utilisation des concepts et outils informatiques de gestion (expérience dans les ERP)
•          Maîtrise des techniques de rédaction de synthèses
•          Anglais indispensable
•          Posséder de fortes compétences techniques dans des domaines d’expertise variés (comptabilité, trésorerie…)
•          Anticipation des conséquences économiques et financières des événements quotidiens

Qualités requises   

•          Capacité à manager et animer des équipes (encadrement hiérarchique et transversal)
•          Aisance relationnelle et facilité à communiquer, en interne (pour assurer le lien stratégie/opérationnel dans le cadre de la politique financière décidée), en externe (vers les marchés, actionnaires et autres partenaires)
•          Capacité à négocier, à être force de proposition pour des améliorations, l’application de nouvelles règles comptables, le contrôle interne, le reporting
•          Rigueur et intégrité morale et intellectuelle (traitement de dossiers importants, sensibles)
•          Curiosité et sens critique développé dans l'objectif d'approfondir les sujets

Formation et expérience

•          Etre titulaire d’un DCG, DSCG, (BAC+4/5) Master spécialisé en CCA (comptabilité, contrôle, audit), finance ou tout autre formation pertinente pour le poste.
•          Un certificat option finance-comptabilité Formations juridiques ou fiscales complétées par une formation financière-comptable sera un véritable atout ;
•          Justifier d’une expérience similaire de 2 à 3 ans minimum, ce poste peut évoluer à terme sur un poste de Direction Financière Groupe ;