Emploi

CADRE ORGANISATIONNEL

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des États-Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance.

Le gouvernement du Bénin a signé le 14 décembre 2022 un accord de don (« Compact ») avec les États-Unis d’Amérique à travers la Millennium Challenge Corporation (« MCC ») pour soutenir l'intégration économique régionale. Le Compact porte sur un montant de 202 000 000 de dollars américains de subvention du gouvernement des Etats-Unis d’Amérique et une contribution du gouvernement du Bénin d’un montant de 204 000 000 de dollars américains. Le Compact comprend deux projets dans le secteur du transport à savoir :

• le projet Infrastructure du Corridor à travers la reconstruction de la route entre les villes de Bohicon et Dassa Zoumè ; Les réformes des politiques et renforcement des institutions associés à l'entretien routier et à la réduction des déficits de financement de l'entretien routier ;
• le projet Efficacité des Opérations du Corridor qui vise à réduire les coûts de transport, incluant les coûts d'exploitation des véhicules, les coûts liés au temps, les blessures et les décès ainsi que les coûts liés aux inefficacités du marché du transport.

MISSIONS PRINCIPALES 

Sous la hiérarchie de la Directrice de la communication du MCA Bénin Régional, le/la Spécialiste Audiovisuelaura pour missions principales :

• S’occuper de capturer des moments clés du programme.
• Appuyer la direction de la communication dans l’élaboration des outils visuels et audio du MCA-Bénin Régional.

 RESPONSABILITÉS

• Identifier les besoins de MCA-Bénin Régional en matériels et logiciels d’audiovisuel ;
• Installer et configurer des matériels et applications de systèmes d’exploitation dédiés à l’audiovisuel ;
• Procéder au suivi et à la maintenance des réseaux et systèmes audiovisuels ;
• Mener des actions de communication avec le personnel de MCA-Bénin Régional et avec les parties prenantes ;
• Analyser les réseaux et systèmes audiovisuels, diagnostiquer les défaillances et réparer les pannes de matériels/logiciels d’audiovisuel ;
• Contribuer aux travaux de déploiement de nouvelles applications ;
• Établir rapidement de bonnes relations de travail avec les parties prenantes et autres professionnels de l’audiovisuel (par exemple les concepteurs/développeurs de logiciels) ;
• Réaliser des tests et des évaluations de nouvelles technologies de l’information ;
• Procéder à des contrôles de sécurité en matière d’électricité sur les équipements audiovisuels ;
• Diriger des sessions de formation sur le choix, l’utilisation et la conception des matériels audiovisuels et sur le fonctionnement des équipements de présentation ;
• Installer, préparer, faire fonctionner et régler le matériel d'enregistrement, d'édition et de reproduction pour enregistrer, monter et reproduire les sons ou insérer le matériel préenregistré sur bandes, disques, disques compacts, dispositifs sonores numériques et les transmissions en direct par micro, les vidéos, les émissions et les enregistrements radios télédiffusés ;
• Assurer la captation des images et la réalisation des capsules audio et vidéo en prenant en compte de bien choisir les réglages du matériel, le réglage des lumières ;
• Assurer la bonne gestion du studio photo et vidéo ;
• Assurer la réalisation périodique du journal audio et ou vidéo ;
• Couvrir les activités et les évènements du programme de la captation à la post production ;
• Réalisation des Films (clips, magazines et documentaires), reportages TV, reportages photographiques, diaporamas sonores, motion design 2D et 3D ;
• Assurer la direction des autres prestataires audiovisuels lors des événements du programme ;
• Rédige et diffuse les supports de communication (présentations du programme, dépliants, PowerPoint, dossiers de presse, affiches, plaquettes, journal interne, revues de presse, rapports d'activité…) ;
• Exécuter toutes autres tâches qui lui seront confiées par la Directrice de la Communication.

Éducation, Expérience, Compétences

• Avoir une Licence en Réalisation Cinéma et TV, en audiovisuel ou autres domaines connexes ;
• Justifier d’un minimum de cinq (5) années d’expériences professionnelles dans la conception d’outils audiovisuels (Film, documentaires, capsules vidéo, journal audio et vidéo etc.) ;
• Avoir une (01) expérience dans la conception des vidéos motion design 2D et 3D ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels de productions audiovisuels tels que : Suite Adobe (Première pro, after effect, Photoshop, illustrator, in design etc.).
• Avoir au moins une (01) expérience avérée de travail au sein d'équipes et d'institutions pluridisciplinaires et multinationales ;
• Avoir d’excellentes connaissances et compétences en communication écrite et orale en langue anglaise et française.

Connaissances linguistiques et informatiques

• Avoir de solides compétences en informatique avec des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) ;
• Avoir une parfaite maitrise de la communication écrite et orale en français ;
• Bonne expression de la communication orale et écrite en anglais un plus.

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE

• De grandes responsabilités et une capacité de prise de décisions de façon autonome ;
• Bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
• Large possibilité d’amélioration des connaissances et des compétences.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

AVIS AUX CANDIDATS

• En conformité avec sa politique du Genre, MCA-Bénin encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-Bénin ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;

• Aucun frais ne sera versé au Cabinet Empower Talents and Careers ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• MCA-Bénin garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

Remarques : Merci de suivre le processus de candidature décrit ci-dessous.

Les candidatures envoyées par e-mail ou par d'autres moyens ne seront pas prises en compte.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

1. Créez votre compte puis postulez sur le lien suivant :

https://ams-benin.empowertaca.com/JobsIdConnection.php?id=31

NB : Si votre compte candidat n’est pas créé, vous ne pourrez pas postuler.

1. Pour toute question, veuillez nous joindre sur les numéros WhatsApp suivants :

      +225 05 65 48 78 97 / +225 07 79 08 38 49 / +225 07 79 04 82 05

Merci de trouver ci-dessous le lien donnant accès aux informations du Compact Régional.

https://assets.mcc.gov/content/uploads/benin-concurrent-compact.pdf