Emploi

Empower Talents and Careers recrute un Spécialiste Business Development, pour l’un de ses clients.

MISSIONS :

Sous la supervision du Manager Senior Business & Corporate Development, le Spécialiste Business Development aura pour mission de :

•          Participer aux opérations d'acquisition, de cession, de fusion, de JV et animer le process M&A ;
•          Elaborer et développer des business plans complets pour les opportunités de fusions/acquisitions du cluster ;
•          Entretenir et développer les méthodes et modèles de projection.

RESPONSABILITES :

·         Identifier les cibles potentielles dans des champs d'activité définis au plan stratégique ;

•          Animer les process M&A en collaboration avec les équipes du groupe : conduite des due diligences en bonne coordination
•          avec les Vendeurs, les conseils, les équipes internes et groupe ;
•          Assurer une analyse détaillée des différents rapports de due diligence (finance, taxe et legal) et de l'impact sur la
•          transaction
•          Valoriser la cible selon les méthodes usuelles M&A et selon différents scénarios business ;
•          Elaborer et développer des business plans complets pour les opportunités de fusions/acquisitions du cluster Orange Cote
•          d’Ivoire ;
•          Participer au suivi de l'intégration après acquisition ;
•          Entretenir et développer les méthodes et modèles de projection ;
•          Effectuer une veille sur les activités pouvant être des territoires de croissance pour l’entreprise ;
•          Supporter toutes les directions dans leurs projets de développement de nouvelles activités ;
•          Contribuer au plan stratégique et repérer les opportunités de développement, les valoriser ;
•          Organiser le processus de transaction ;
•          Créer des roadmap claires de développement des nouvelles activités avec les milestones importants.

Compétences/Qualités nécessaires:

•          Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms ;
•          Recherches et Etudes de Marché ;
•          Stratégie d’entretien et finance d’entreprise ;
•          Evaluation d’entreprise et structuration ;
•          Diagnostique financier et outils de haut niveau ;
•          Modélisation de l’activité ;
•          Contrôle de gestion ;
•          Engagement, exécution et suivi des partenariats ;
•          Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse ;
•          Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats ;
•          Capacité d'adaptation, souplesse au changement ;
•          Capacité d'apprentissage et de développement ;
•          Sens des responsabilités, Ownership, Implication.

PROFIL DU CANDIDAT :

•          BAC+4/5 en Finances d’entreprise ; dans une École de commerce/ Ingénieur ou équivalent ;
•          Justifiant de trois à quatre (03- 04) années d’expérience avec une expérience en Coporate M&A ou Banque d’affaire/ Cabinet de conseil.