Emploi

 Date de clôture : 30 avril 2024  Pays : Bénin

Rattachement hiérarchique : Directeur de l’Administration et des Finances (DAF) du MCA-Bénin Régional

CADRE ORGANISATIONNEL

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats-Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance.

Le gouvernement du Bénin a signé le 14 décembre 2022 un accord de don (« Compact ») avec les États-Unis d’Amérique à travers la Millennium Challenge Corporation (« MCC ») pour soutenir l'intégration économique régionale. Le Compact porte sur un montant de 202 000 000 de dollars américains de subvention du gouvernement des Etats-Unis d’Amérique et une contribution du gouvernement du Bénin d’un montant de 204 000 000 de dollars américains. Le Compact comprend deux projets dans le secteur du transport à savoir :

• le projet Infrastructure du Corridor à travers la reconstruction de la route entre les villes de Bohicon et Dassa Zoumè ; Les réformes des politiques et renforcement des institutions associés à l'entretien routier et à la réduction des déficits de financement de l'entretien routier ;
• le projet Efficacité des Opérations du Corridor qui vise à réduire les coûts de transport, incluant les coûts d'exploitation des véhicules, les coûts liés au temps, les blessures et les décès ainsi que les coûts liés aux inefficacités du marché du transport.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur de l’Administration et des Finances du MCA-Bénin Régional, le/la Spécialiste en Sécurité aura pour missions principales :

• La sécurité et la sureté des personnes et des biens de MCA-Bénin Régional.

 RESPONSABILITÉS

• Élaborer et mettre à jour de la politique de sécurité et de sureté des personnes (employés et usagers de MCA-Bénin II) et des biens de MCA-Bénin Régional ;
• Mettre en œuvre et gérer un programme d'évaluation et d'analyse des risques et de la vulnérabilité comportant des mesures d'atténuation et de prévention afin d'assurer l'identification et la gestion en temps opportun des risques potentiels liés aux opérations de MCA-Bénin Régional ;
• Élaborer et maintenir des plans d'action d'urgence pour se préparer à réagir à des incidents incluant les tireurs actifs, les troubles civils, le terrorisme et les opérations d'évacuation ;
• Établir des procédures opérationnelles visant à empêcher le vol, le vandalisme et l’accès non autorisé aux lieux et aux propriétés de MCA-Bénin Régional ;
• Fournir des conseils et une expertise prospective sur les technologies de sécurité ;
• Veiller à ce que les activités institutionnelles soient conformes aux exigences réglementaires en matière de sécurité, de sûreté et de continuité des activités ;
• Assurer au besoin la formation des travailleurs/ouvriers sur les thématiques relatives à la sécurité et à la sureté ;
• Suivre auprès des forces de l’ordre, des dossiers d’accidents et d’incidents concernant MCA-Bénin Régional et son personnel ;
• Rédiger des rapports périodiques (journaliers, hebdomadaires ou mensuels) sur l'état des équipements et sur les faits saillants ;
• Rédiger et divulguer des consignes de sécurité au personnel et aux agents de sécurité privée travaillant sous son contrôle ;
• Assurer la mise en place de dispositifs exceptionnels pour la sécurité des hôtes de marques de MCA-Bénin Régional, notamment les personnalités de haut rang en visite de travail ;
• Exécuter toutes autres tâches ou responsabilités que la hiérarchie lui confierait

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences

• Être titulaire d’un diplôme supérieur en gestion de la sécurité ou en administration des affaires, en sciences politiques et sociales ou en relations internationales, avec un accent particulier sur la gestion de la sécurité ;
• Être titulaire d'une Certification professionnelle en matière de sécurité délivrée par une institution de sécurité internationalement reconnue ;
• Être titulaire d’une certification ou une formation en conduite défensive et protection rapprochée et/ou en information sur les menaces sécuritaires et/ou en principes et techniques d’analyse des renseignements sur la sécurité ;
• Justifier d’environ dix (10) années d’expérience progressive dans la coordination des opérations de sécurité dans une organisation internationale ou dans l'administration de la sécurité au sein d’une organisation de sécurité de référence ;
• Avoir de bonnes aptitudes en matière d'évaluation et d'analyse de risques et des compétences en planification stratégique ;
• Avoir des compétences analytiques et organisationnelles affirmées et être capable de gérer plusieurs tâches complexes de façon autonome ;
• Avoir une expérience avérée en matière d'élaboration d'outils technologiques, de directives et de systèmes de sécurité ;
• Avoir une pensée critique et une attention portée aux détails ;
• Être en mesure d’enseigner les bases de la sécurité personnelle et de former et sensibiliser sur les questions liées à la sûreté et à la sécurité des personnes et des biens ;
• Avoir une excellente compétence en communication écrite et orale en français ;
• Avoir un bon niveau en anglais ;
• Avoir une connaissance approfondie des procédures et politiques opérationnelles et de gestion de crise ;
• Être en toute circonstance professionnelle et de bonne moralité ;
• Avoir des connaissances dans l'utilisation des applications Microsoft Office standard (Word, Excel, PowerPoint, Project) ; la connaissance des systèmes d’information géographique est souhaitable.

Connaissances linguistiques et informatiques

• Avoir de solides compétences en informatique avec des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) ;
• Avoir une parfaite maitrise de la communication écrite et orale en français ;
• Bonne expression orale et écrite en anglais est un plus.

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE

• De grandes responsabilités et une capacité de prise de décisions de façon autonome ;
• Bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
• Large possibilité d’amélioration des connaissances et des compétences.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

AVIS AUX CANDIDATS

• En conformité avec sa politique du Genre, MCA-Bénin encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-Bénin ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• Aucun frais ne sera versé au Cabinet Empower Talents and Careers ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• MCA-Bénin garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

Remarques : Merci de suivre le processus de candidature décrit ci-dessous.

Les candidatures envoyées par e-mail ou par d'autres moyens ne seront pas prises en compte.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

1. Créez votre compte puis postulez sur le lien suivant :

https://ams-benin.empowertaca.com/JobsID.php?id=22

NB : Si votre compte candidat n’est pas créé, vous ne pourrez pas postuler.

       2. Pour toute question, veuillez nous joindre sur les numéros WhatsApp suivants :

      +225 05 65 48 78 97 / +225 07 79 08 38 49 / +225 07 79 04 82 05

Merci de trouver ci-dessous le lien donnant accès aux informations du Compact Régional.

https://assets.mcc.gov/content/uploads/benin-concurrent-compact.pdf