Emploi

Rattachement hiérarchique : Directeur Institutionnel Transport MCA-Côte d’Ivoire

Poste basé à Abidjan

CADRE ORGANISATIONNEL

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés qui sont :

•      La bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques,
•      La création d’un environnement favorable à l’initiative privée,
•      L’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social.

L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact Pays » ou « Compact ».

Le Gouvernement Ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 536,7 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs :

• Le Projet Employabilité et Productivité (157,2 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l'employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l'offre et l'accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;
• Le Projet pour le Transport à Abidjan (294,6 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones Nord, Est et Ouest du pays.

L’objectif de ce don est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers des investissements dans les projets présentés ci-dessus.

Le Millennium Challenge Account-Côte d’Ivoire (MCA-Côte d’Ivoire), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du Compact au nom du Gouvernement Ivoirien, et qui agit comme organisme indépendant de gestion de la mise en œuvre du Compact. Ce programme est entré en vigueur le 05 Août 2019 pour une durée d’exécution de six (6) ans.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur Institutionnel Transport du MCA-CI, le Spécialiste Programme 3ES (Engineering, Economics Environmental and Social) aura pour missions principales de :

• Assurer l’exécution quotidienne du suivi et superviser les activités soutenant le Programme 3ES ;
• Veiller à la coordination des actions de formation selon les lignes directrices établies avec les structures gouvernementales, l’université partenaire, l’INP-HB/ENSEA et des firmes de consultants d’entreprises.

RESPONSABILITÉS

En plus de ses missions principales, il sera chargé de :

• Superviser et assurer l’exécution des activités de formation en veillant à ce que les résultats de ces activités soient livrés dans les délais ;
• Consolider et examiner les statistiques de la formation à partir de toutes les sources disponibles et fiables ;
• Assister le Directeur Institutionnel Transport sur des questions liées à la mise en œuvre du projet afin d’assurer la continuité de la livraison des projets ;
• Surveiller le budget du programme, les activités d’acquisitions et les contrats en veillant à ce que ceux-ci soient compatibles avec les lignes directrices établies du MCA pour mieux détecter et résoudre les problèmes ;
• Suivre la mise en œuvre des activités de formation chantier école sur les itinéraires Yop Express et Boulevard de la Paix ;
• Suivre la collecte des données à l’aide du FWD et Géoradar ;
• Surveiller les délais et les étapes des projets ;
• Entretenir les documents du projet ATP et les manuels d’exploitation en veillant à ce que ceux-ci soient actualisés ;
• Exécuter le plan d’opérationnalisation du programme 3ES avec l’INP-HB et l’ENSEA ;
• Veiller à l’exécution du programme d’intervention reposant sur la priorisation des besoins définis par l’amélioration du confort de roulement, de la sécurité routière et la réduction de la congestion de la ville d’Abidjan ;
• Assurer l’acquisition des équipements de laboratoire requis, des logiciels et matériels de référence (c.-à-d. les abonnements à des revues scientifiques en ligne) ;

• Tout au long du compact, participer à la mise à jour et s’assurer de la mise en œuvre du Système de Gestion Environnemental et Social (SGES).

PROFIL DU CANDIDAT

•          Posséder une expérience dans la gestion des infrastructures est un atout ;
•          L’expérience d’enseignement dans une université est un atout ;

Aptitudes principales requises :

•          Avoir une bonne capacité organisationnelle ;
•          Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
•          Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
•          Être capable de travailler sous pression et de gérer les priorités ;
•          Être d’une éthique et intégrité irréprochable ;
•          Connaissances linguistiques et informatiques ;
•          Parler couramment le français oral et écrit ;
•          Bonnes compétences en communication écrite et verbale en anglais ;
•          Bonne maîtrise des compétences informatiques (Microsoft Office, Internet) ;

Connaissances linguistiques et informatiques :

• Faire preuve d’une aisance verbale et écrite en français et en anglais
• Bonnes connaissances informatiques en particulier avec le pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et autres logiciels d’apprentissage à distance et de gestion de la documentation

Environnement et avantages liés au poste :

• De grandes responsabilités et une capacité de prise de décisions de façon autonome ;
• Bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
• Large possibilité d’amélioration des connaissances et des compétences.

AVIS AUX CANDIDATS

• En conformité avec sa politique du Genre, MCA-Côte d’Ivoire encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-Côte d’Ivoire ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• Aucun frais ne sera versé au Cabinet Empower Talents and Careers ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• MCA-Côte d’Ivoire garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

• Être titulaire au minimum d’un BAC +4 en en génie civil et/ou en économie ou tout autre discipline pertinente pour le poste ;

• Au moins quatre (4) années d’expérience en gestion de projet de développement ;

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

1.     Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : http://ams.empowertaca.com/signin-signup

2.     Postulez via cette adresse :   https://ams.empowertaca.com/job/spe3es2023/

3.     Ou par mail support.mca22.ci@empowertaca.com

DOSSIER DE CANDIDATURE

-          Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;

-          Une Lettre de Motivation avec une prétention salariale datée et signée ;

-          Les copies des diplômes obtenus ;

-          Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;

-          Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 65 48 78 97 | 07 59 09 17 10